グループホームみくに栄の園の求人・転職・採用・募集情報 - 松戸市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社みくに

グループホームみくに栄の園

千葉県松戸市 / 北松戸駅

資格取得支援
託児所あり

もしかして :

ご入居者が自分の能力を活かして過ごせる環境を整えています。

求人情報

- グループホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 175,500〜190,500円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 175,500〜190,500円 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 238,500〜288,500円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      詳細を見る応募する

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もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームみくに栄の園の魅力

ご入居者が自分の能力を活かして過ごせる環境を整えています。

利用定員は20名となっており、ゆったりと過ごせる家庭的な生活環境を提供しています。
ご入居者が有している能力を発揮し、ハリのある毎日を過ごせるよう生活リハビリを行っています。
グループホームみくに栄の園へは、京成バス・栄町西交差点停留所から徒歩およそ5分でアクセス可能です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームみくに栄の園の施設・法人概要

施設名: 株式会社みくにグループホームみくに栄の園
施設形態: グループホーム
勤務地: 千葉県松戸市栄町西5-1397
交通情報: JR常磐線(上野～取手) 北松戸駅徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 19,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : ~5歳

保育料 : 保育料 : 1,000円/時間

事業所から徒歩3分

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

株式会社みくに

URL

https://gh-mikuni.com/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男性のご利用者に畑作業をしてもらうなど、その方に会った仕事を提供し生きがいを感じてもらっています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

6%
要介護2

6%
要介護3

33%
要介護4

33%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
28

%

85-94歳
50

%

95歳-
11

%

職員体制について

健康と体力があれば70歳過ぎても働けます。年配者だからこそ高齢者や認知症の方の心情が理解できると思っています。

現在の職員の総数

26 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
10

%

30代
19

%

40代
10

%

50代
10

%

60代〜
52

%

運営方針

(1)「自分にしてもらいたいことを人にもそのようにしなさい」という運営理念のもと、一人ひとりのスタッフが、介護を受けるご利用者の立場になって、常にご利用者に向き合い、適切な介護を行なうようにいたします。
(2)介護方針である「安心と清潔を与える介護」「生きがい作りの介護」「自分でできることはしていただく介護」に沿った介護の実践を行ないます。
(3)チームケアによる統一した介護サービスが提供できるように、スタッフミーティング、カンファレンス、あるいは勉強会、研修などを通してスタッフ間の意思疎通が図り、個々のスタッフのレベルアップを実現できるように労働環境の整備と人材の確保に努めます。

提供サービス・対応について

看取りを開設当初から行っています。お葬式もご希望があれば施設で行っています。

介護サービスに関する特色等

(1)排泄の失敗をなくすなど、清潔を与える介護行なう。
(2)毎月1回、防災訓練を実施するなどして、人命第一の介護を目指す。
(3)ご利用者とご家族の声を日々の介護に取り入れる。
(4)お祭りなどの施設行事だけでなく、「ふれあいカフェ」など日常的な活動を通して施設を地域に開放し、地元の店での買い物、飲食、「クリーンディ」へのご利用者の参加などで、地域の中に溶け込むように努める。