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社会福祉法人新柏会

新柏ヴィヴァンホーム

  • 千葉県柏市 / 新柏駅
  • 駅近
  • 職場取材あり
もしかして :

ユニットケアを導入し、ご入居者それぞれに合った柔軟な対応が可能です。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 200,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

      • 経験者歓迎
      • 自動車免許歓迎
      • 社保完備
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 250,800〜262,800円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 経験者歓迎
      • 自動車免許歓迎
      • 週休2日
      • 高給与
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 230,800〜287,800円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 経験者歓迎
      • 自動車免許歓迎
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,260〜1,310円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

    生活相談員 / 正社員

    ケアマネジャー / 正社員

  • 老人デイサービスセンター

    生活相談員 / 正社員

  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

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特別養護老人ホーム、老人デイサービスセンター

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 268,300〜280,300円 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 社保完備

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,400〜1,700円

    必要資格 准看護師

    • 未経験可
    • 社保完備

新柏ヴィヴァンホームの魅力

ユニットケアを導入し、ご入居者それぞれに合った柔軟な対応が可能です。

  • 特別養護老人ホーム新柏ヴィヴァンホームは、社会福祉法人新柏が運営する定員100名の特別養護老人ホーム施設です。ヴィヴァンとはフランス語で「いきいきとした」との意味であり、いつまでも愛とぬくもりと微笑みのある生活を送れるようにとの願いが込められています。10名ずつの少人数ユニットでの生活を送るユニットケアを導入することで、施設そのものは大きくてもご入居者それぞれに合った家庭的で柔軟な介護ケアを行うことを可能としています。看護師による健康チェックや食事、レクリエーションのほか、自由時間もあります。

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実際の職場を取材してきました!

福利厚生が充実。隣には協力病院が併設しているので安心の体制です

新柏ヴィヴァンホームは、千葉県柏市に位置する定員100名の特別養護老人ホームです。定員10名のショートステイも行っています。施設の隣には協力病院が立地。すぐに医療サポートを受けられる体制があるため、利用者さまが急に体調不良になったときのような緊急時も安心して働けます。

同施設は、福利厚生が充実していることが強みです。職員は協力病院で健康診断を受けられるうえ、同施設がインフルエンザの予防接種の費用を補助。自己負担1,000円ほどで受けられます。また、系列のスイミングスクールを割引価格で利用可能。実際に職員自身が通ったり、お子さんを通わせたりしている職員もいます。職員が健康的かつ、モチベーションを高く維持して働ける環境を整えている施設です。

新柏ヴィヴァンホームで働く魅力

  • ①未経験の方も安心。約半年の教育期間と充実した図書コーナーで支援します

    新柏ヴィヴァンホームでは、新人職員には先輩職員がついて教育します。教育期間は3ヶ月~半年ほどとし、個々のペースに合わせて教育するため、未経験の方も安心です。
    また、同施設は職員が自由に使える図書コーナーを設置しており、福祉関係の本から福祉とは関係のない一般的な漫画まで置いています。介護福祉士やケアマネジャーの勉強ができる本もそろえており、職員には自由に貸し出しているため、教材費ほぼ0で資格試験の勉強ができます。このほか、eラーニングも導入しているので、いつでもどこでも勉強できる環境です。
    なお、社会福祉士や介護福祉士、ケアマネジャーを取得した職員にはお祝い金を支給。職員の頑張りをしっかり還元しています。

  • ②スマホ連動の見守りセンサー導入。業務負担軽減に注力しています

    新柏ヴィヴァンホームは、職員が働きやすい環境を整えています。記録はタブレットで入力できるため、記録業務で時間をとられることがほぼありません。さらに、見守りセンサーを導入し、職員に配布しているスマホと連動させているため、動きがあった際は利用者さまの状況がすぐに分かります。たとえば、万が一「利用者さまがお部屋で転んでしまった」ということがあれば、すぐに職員に連絡がいくようになっています。何かあったときの職員の精神的サポートも図っている職場です。
    このほか、入浴専従の職員を配置し、入浴業務中の人員を厚くしています。さまざまな工夫で、職員の業務負担の軽減を図っています。

  • ③有休消化率8~9割。勤続年数が長くなっても取り切れる柔軟さが魅力です

    新柏ヴィヴァンホームは、プライベートを充実させられる職場です。シフトは職員同士が協力し合って決めており、一人ひとりの希望を反映できるよう柔軟に調整。有休消化率は約80~90%と高水準にあり、勤続年数が長い職員の中には1年で20日すべて消化している職員もいるほど。自分の時間をしっかりとれます。

    また、同施設の職員の男女比は3:7。10~70代までの幅広い年齢層の職員が活躍中です。優しい職員ばかりで、利用者さまに丁寧な言葉遣いで接するのはもちろん、目線を合わせてお話しています。穏やかな気持ちでコミュニケーションをとれる方は大いに活躍できる環境です。

新柏ヴィヴァンホームの施設・法人概要

新柏ヴィヴァンホームの写真1001
施設名
社会福祉法人新柏会 新柏ヴィヴァンホーム
施設形態
老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県柏市中原1815-5
交通情報

東武野田線 新柏駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

特別休暇

有給休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当: 13,000円 ~ 16,000円

皆勤手当: 3,000円 ~

特殊業務手当: 14,800円 ~

ベースアップ手当: 8,000円 ~

相談員手当: 17,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人新柏会
代表者
理事長 大久保和枝
URL
https://www.vivant-home.jp/
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ショートステイサービスヴィヴァン
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

30

53

12

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 53

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

幅広い年齢層の職員が協力して業務にあたっています。明るく、元気な職員が多く業務にあたっています。

現在の職員の総数

102 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

運営方針

運営理念:私達ヴィヴァンホームの職員は、入居者・利用者に自分らしくヴィヴァン(生き生きとした)な生活をしていただくことに努めます。
基本方針:私達ヴィヴァンホームの職員は、入居者・利用者の笑顔のため、職員の人格形成・成長のため、法人の発展のため職員全員が協力してヴィヴァンな明るい法人・施設になるように努めます。

介護サービスに関する特色等

ユニットケアの利点をいかし、施設での生活を限りなく在宅での生活に近いものにし、それぞれの利用者の意志と自己決定を最大限重視した個別ケアの実現を目指しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

様々な研修を通して、人材育成、サービスの質の向上に取り組んでいます。施設内に、介護や医療に関する書籍を集めた図書コーナーがあり、職員自らが知識の向上に努めている。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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