マーチン介護サービス葵の求人・転職・採用・募集情報 - 東金市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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有限会社メディカルマーチン

マーチン介護サービス葵

千葉県東金市 / 日向駅

もしかして :

土日祝日も利用できるデイサービス。地域との繋がりを大切にしています。

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 215,466〜285,714円 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 社会福祉主事任用
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士実務者研修
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,909〜254,392円 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 188,548円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      生活相談員 / 正社員
      
      月収 189,805円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護福祉士
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

マーチン介護サービス葵の魅力

土日祝日も利用できるデイサービス。地域との繋がりを大切にしています。

千葉県東金市滝沢の山間にあるデイサービスあじさい。田園が多い自然豊かな環境で、四季を感じながら過ごすことができます。サービス提供地域は、東金市や八街市のほか、山武市、九十九里町、大網白里町。年末年始を除く、毎日午前8時半から午後5時まで対応しています。スタッフは、積極的に地域の活動に参加するなど、社会との結びつきを強める取り組みに力を入れています。ご利用者にとって住み慣れた地域での暮らしは、生活の大きな安らぎであり自立支援への糧となっています。少人数制ならではの細やかなサービスが好評です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

マーチン介護サービス葵の施設・法人概要

施設名: 有限会社メディカルマーチンマーチン介護サービス葵
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 千葉県東金市滝沢323-4
交通情報: JR総武本線日向駅

休日・休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: ~ 4,000円 / 回

資格手当: 資格手当: ~ 10,000円

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当: ~ 15,000円

ベースアップ手当: ~ 37,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度: 退職金
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:65歳

運営事業者

有限会社メディカルマーチン

代表者

十川正啓

同じ法人の施設

グループホームあおぞらサービス付高齢者向け住宅森の響マーチン介護サービス東金有料老人ホーム葵

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

皆様明るく気さくな方ばかりで、自立で活動できる方が比較的多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

41%
要介護2

32%
要介護3

20%
要介護4

7%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
7

%

75-84歳
49

%

85-94歳
37

%

95歳-
7

%

職員体制について

ギターやピアノが弾けるスタッフが数名在籍しており、利用者様と懐かしい歌等を一緒に歌います。スタッフの年齢層は高いですが

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

30代
12

%

40代
29

%

50代
29

%

60代〜
29

%

運営方針

出来ることを引き出し、自己選択と自己決定、生きがいと、やりがいを持って頂けるサービスを目指す。

勤務時間

8：00～17：00 9：00～18：00 12：30～18：30 当直16：30～翌9：30

休暇制度の内容および取得状況

年間休日111日の他「リフレッシュ休暇3日」

福利厚生の状況

住宅手当、家族手当、通勤手当の支給、健康診断の補助、社食補助、新年会・忘年会の費用補助、等あり

研修等の実施状況

月に一回程度のペースで介護サービスに必要な研修を実施している。

提供サービス・対応について

施設内の畑を使い、一緒に苗を植えたり野菜を収穫したりと自然を楽しみ、収穫した野菜をサービス中に料理してや、おやつとして食べています。（園芸療法から料理療法を活用しております。）ギターやピアノを使い皆様で合唱したりと音楽療法も取り入れており、

介護サービスに関する特色等

敷地内の畑を使った農業実践デイサービス。
野菜を生産から収穫、販売まで行い、ご利用者様に目標を持ってサービスを利用して頂けます。
大型のアイランドキッチンをデイルームに設置し、生活機能訓練として料理や、洗い物が出来る環境を提供しています。
レクリエーションでは「イベント参加型レクリエーション」として、同時に様々なイベントや活動を行い、ご自分でイベントや活動を選んでいただける様になっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

月1回～2回の内部研修や外部研修を行っており、医療機器メーカーや介護関連メーカーに講習会を開催してもらい、サービスの質の向上に努めています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供