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  • 埼玉県入間市 / 仏子駅
  • 車通勤可

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杜の家あいの魅力

ユニットケアでより家庭に近い生活環境のもと、自立をサポート!

  • 株式会社あいが運営するグループホーム杜の家あいは、埼玉県入間市西武池袋線「仏子駅」から車で約5分のところに位置します。定員は18名、完全個室のプライバシーが確保された生活空間を提供。また、ユニットケアを導入しているため顔馴染みの関係性を築きやすく、より家庭に近い環境をつくり上げています。入浴・排泄・食事など日常的な基本動作をメインに生活リハビリを実施、入居者様の自立をサポートしています。また、健康体操教室や町の清掃デーに積極的に参加するなど、地域とのふれあいを大切にしています。

杜の家あいの施設・法人概要

施設名
株式会社あい 杜の家あい
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護事業所
勤務地
埼玉県入間市森坂4-12
交通情報

西武池袋線 仏子駅 徒歩16分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 20,000円

日祝手当あり

こども手当: 5,000円

経験者手当: 5,000円 ~ 30,000円

変則勤務手当: 3,000円

年末年始手当あり

早番遅番手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
運営事業者
株式会社あい
代表者
高野房子
資本金
1000万円
同じ法人の施設
あいの郷あいライフサポート
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

17

17

61

0

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

職員体制について

現在の職員の総数

22

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

15

25

15

30

15

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

他の固定のサービスに馴染めない方がいらっしゃいます。個別に対応を希望する方が多くいらっしゃる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

17

33

42

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 17

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 42

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

幅広い年齢層の人がいて、住居が市内の方が9割を超えている。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

5

10

30

25

30

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 30

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 30

    %

運営方針

出会い・ふれあい・助け合いを大切に愛のある生活を目指します。
高齢になっても、障害をもっても、認知症になっても住み慣れた地域で暮らしたいという思いを受け止めます。
本人のニーズに合わせ柔軟に対応し、自立に向けた支援をします。
お互いの気持ちを理解し、話し合い、私達の持てる力で援助します。

運営方針

株式会社あいにかかわる利用者、職員、その他大勢の人が、一つに融合し助け合って、利用者の生活を支え、各々の生活も充実するように事業者は関わる。また利用者をそれぞれ自分らしい生き方をした一人の生活人としてとらえ、認知症になっても障害を持ってもその人らしい生活が出来るように長期的な視点を持って支援する。地域との関わりを大切にする。支援方法は話し合いや、相互理解に努める。事業者は法令遵守に努める。
日々のサービスに施設周りの自然を十分に活用している。

勤務時間

日勤9:00~18:00夜勤16:30~9:30 9:00~17:0017:00~10:00 9:00~16:00

提供サービス・対応について

施設の近くの方が一日何度も通ってくる方が多数おられ、在宅生活を楽しんでいる方がおおくいらっしゃいます。家族の介護離職を、朝早くから夜遅くまでお預かりすることで、介護離職せず、お仕事されている方がいらっしゃいます。地域の方との交流があり、散歩に出るとよく声を掛けて頂けます。

介護サービスに関する特色等

家庭的で温かい暮らしの中で入浴、排泄、食事、その他日常生活上の支援を行うことにより、その人の有する能力に応じた自分らしい生活を送れるようにサービスを提供する。医療依存度にもよるが、ターミナルなどの終末期にも対応している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

地域の方や利用者の家族等を誘っての食事会や、徘徊者の声掛け体験を地域の方と連携し行い、地元とより密な関係を築いている。 それにより地域の方との見守りの充実や連携したレクリエーションなどが行える。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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