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  • 埼玉県入間市宮寺2803-12
  • JR八高線(八王子~高麗川) 箱根ケ崎駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収247,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / サービス付き高齢者向け住宅

イベントやレクリーエションが豊富!

  • 資格取得支援
  • 未経験可
  • 高給与
  • 社保完備

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職種

  • ケアマネージャー
  • 管理職

ホームステーションらいふ入間の
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  • 埼玉県入間市狭山台2-2-17
  • 西武池袋線 入間市駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収230,000円〜 (手当含む)
  • 介護福祉士 / 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

この施設の他の求人の例

雇用形態

  • パート・アルバイト

ロイヤルレジデンス入間の
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  • 埼玉県入間市下藤沢350
  • 西武池袋線 武蔵藤沢駅 徒歩5分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 月収180,000円〜 (手当含む)
  • 無資格OK / 通所リハビリテーション

専門スタッフが在籍!診療所にあるリハビリ・デイサービス施設です

  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 週休2日
  • 社保完備
  • 賞与あり

つばさ総合診療所 通所リハビリテーションの
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  • 埼玉県入間市埼玉県入間市上藤沢397

管理職

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 年収4,500,000円〜 6,000,000 (手当含む)
  • 社会福祉士 / 介護福祉士 / 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • 社保完備
  • 賞与あり

はなことば入間藤沢の
すべての求人を見る(1件)

  • 埼玉県入間市下藤沢3-25-1
  • 西武池袋線 武蔵藤沢駅 徒歩6分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収180,000円〜 210,000 (手当含む)
  • 無資格OK / サービス付き高齢者向け住宅

武蔵藤沢駅から徒歩3分で通勤快適♪

  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

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雇用形態

  • パート・アルバイト

入間藤沢幸楽園の
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  • 埼玉県入間市東藤沢3丁目9番13号

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収242,000円〜 (手当含む)
  • 介護福祉士 / 有料老人ホーム
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

イリーゼ武蔵藤沢の
すべての求人を見る(2件)

  • 埼玉県入間市豊岡1-12-25
  • 西武池袋線 入間市駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収165,000円〜 231,000 (手当含む)
  • 無資格OK / 共同生活援助
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社宅・寮
  • 未経験可
  • 社保完備
  • 賞与あり
  • 年間休日120日以上

グループホームとよおか大樹の
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  • 埼玉県入間市宮寺1721-1
  • JR八高線(八王子~高麗川) 箱根ケ崎駅

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収170,000円〜 (手当含む)
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / グループホーム

個性を見極められるユニットケア

  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

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職種

  • ケアマネージャー

雇用形態

  • パート・アルバイト

グループホームあおぞら宮寺の
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入間市-資格取得支援の介護求人の特徴

入間市の資格取得支援求人は8件が募集/応募対象です。 資格取得支援とは、介護業務において必要な資格を取得するために、人材育成の一環として会社がスタッフを支援する制度のことです。これから資格を手にして業務に励みたいと考えている方や、働きながら更なるキャリアアップを目指している方など、仕事に対する意欲がある人は、こちらの制度を運用する事業所の求人を探すといいですね。真面目に業務に携わることで自身のスキルアップにも繋げることができるため、仕事へのモチベーションを保てる点も非常に魅力的です。また、制度を利用することで、業界がどのような人材を求めているかがわかります。その会社で成長していくという意欲をアピールすることができる制度です。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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