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社会福祉法人翠生会

ホーム下新倉

埼玉県和光市 / 西高島平駅

もしかして :

自分らしく充実した毎日を。認知症対応型の介護施設です。

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 215,000〜317,300円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 170,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 170,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,141〜1,403円
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,141〜1,403円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  詳細を見る応募する

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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ホーム下新倉の魅力

自分らしく充実した毎日を。認知症対応型の介護施設です。

ホーム下新倉は、認知症対応型のデイサービスとグループホームを行っています。デイサービスの定員は12名。機能回復訓練や生活介護を通して、認知症の方の自立した生活を支援しています。また、グループホームの定員は9名。アットホームな施設で、豊かな人間関係を育んでいます。介護スタッフは、ひとりひとりが自分らしく自立した生活を送れるようにサポート。そして1年を通して、行事や外出などさまざまなイベントを開催。毎週日曜の昼食は外食や店屋物を注文するなど、普段と違った楽しみを感じてもらえるよう工夫しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ホーム下新倉の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人翠生会ホーム下新倉
施設形態: 老人デイサービスセンター / グループホーム
勤務地: 埼玉県和光市下新倉5-13-11
交通情報: 都営三田線西高島平駅徒歩14分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当: 20,000円

処遇改善手当: 19,000円

超過勤務手当あり

職務手当: 10,000円 ~ 15,000円

扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度: 研修制度
その他福利厚生情報: 再雇用

運営事業者

社会福祉法人翠生会

URL

https://suisei-kai.jp/about/facilities/home-shimoniikura.html

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板橋区立西台齢者在宅サービスセンター音羽台高齢者在宅サービスセンター音羽台高齢者在宅サービスセンター居宅支援音羽台レジデンス徳丸介護支援事業所和光ホーム

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型サービスであるため、和光市在住で認知症の方が対象となっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

11%
要介護3

44%
要介護4

22%
要介護5

22%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

75-84歳
22

%

85-94歳
56

%

95歳-
22

%

職員体制について

色々な視点から認知症ケアを考えていこうという意識を持つように心掛けております。ケアの視点を広げるべく、法人内研修のほか勤務外にも勉強会などに参加するなど、スキルの向上に努めております。

現在の職員の総数

12 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
17

%

40代
33

%

50代
25

%

60代〜
25

%

運営方針

（１）本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
（２）利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
（３）利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
（４）適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
（５）常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。

提供サービス・対応について

建物の2階にあるグループホームは、中庭を配置した落ち着いた雰囲気のホームです。ウッドデッキではご利用者が洗濯物を干したり、お花を育てたり、スタッフと一緒に出掛けたり、時にはドライブで遠出するなど、ご自宅で生活されている時と同じような生活が続けられるように支援させていただいております。

介護サービスに関する特色等

(1)同建物内にある認知症対応型通所介護、同敷地内にある下新倉みどり保育園との交流を行いながら、メリハリのある生活を送ることができる。
(2)ご家族の来所が多い。ご家族の協力を得ながら、入居者の方が希望する生活を送ることができるようにしている。
(3)主治医・専門医・歯科医師との連携を行いながら、健康状態が維持できるようにしている。
※(1),(2)に関しては、新型コロナウイルス感染症が影響する以前の特色として記載。

介護サービス向上に向けた
取り組み

「コンプライアンス・スローガン」を策定して、サービスの質の向上に努めています。１．私は、利用者様の心の声に耳を傾け、その思いが汲み取れるケアを目指します。２．私は、利用者様が残存能力を十分発揮し、自分らしい生活が送れるよう支援します。３．私は、チームケアを浸透させ、その人らしい生活が継続できるようサポートします。４．私は、チームの一員であることを常に意識し、チームで個別ケアに取り組みます。５．私は、利用者様が安心してケアを受けられる環境を整備します。６．私は、地域での役割、社会貢献、存在意義を考え、地域との関係を大切にします。