社会福祉法人翠生会
| 月収 |
215,000円〜
317,300円 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
小規模な環境で自立や共同生活をサポート
【日勤】08:30~17:30
【夜勤】16:30~09:30
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間
シフト制
月収215,000~317,300円 (手当含む)
年2回(3.6ヶ月分)
夜勤手当: 5,000円 / 回
通勤手当制度: あり
住宅手当: 20,000円
パートの場合は96円/時間(条件あり)
扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円
職務手当: 10,000円 ~ 15,000円
超過勤務手当あり
年間休日 : 114日
休日制度 : シフト制
月間9日休日
夏季休暇
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇
再雇用(上限 65歳まで)
埼玉県和光市下新倉5-13-11(変更範囲:施設の定める範囲)
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
地域密着型サービスであるため、和光市在住で認知症の方が対象となっております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
11%
要介護3
44%
要介護4
22%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
22
56
22
22
%
56
%
22
%
色々な視点から認知症ケアを考えていこうという意識を持つように心掛けております。 ケアの視点を広げるべく、法人内研修のほか勤務外にも勉強会などに参加するなど、スキルの向上に努めております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
0
33
25
25
17
%
33
%
25
%
25
%
(1)本事業所において提供する認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
(2)利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
(3)利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
(4)適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
(5)常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
建物の2階にあるグループホームは、中庭を配置した落ち着いた雰囲気のホームです。ウッドデッキではご利用者が洗濯物を干したり、お花を育てたり、スタッフと一緒に出掛けたり、時にはドライブで遠出するなど、ご自宅で生活されている時と同じような生活が続けられるように支援させていただいております。
(1)同建物内にある認知症対応型通所介護、同敷地内にある下新倉みどり保育園との交流を行いながら、メリハリのある生活を送ることができる。
(2)ご家族の来所が多い。ご家族の協力を得ながら、入居者の方が希望する生活を送ることができるようにしている。
(3)主治医・専門医・歯科医師との連携を行いながら、健康状態が維持できるようにしている。
※(1),(2)に関しては、新型コロナウイルス感染症が影響する以前の特色として記載。
「コンプライアンス・スローガン」を策定して、サービスの質の向上に努めています。 1.私は、利用者様の心の声に耳を傾け、その思いが汲み取れるケアを目指します。2.私は、利用者様が残存能力を十分発揮し、自分らしい生活が送れるよう支援します。 3.私は、チームケアを浸透させ、その人らしい生活が継続できるようサポートします。 4.私は、チームの一員であることを常に意識し、チームで個別ケアに取り組みます。 5.私は、利用者様が安心してケアを受けられる環境を整備します。 6.私は、地域での役割、社会貢献、存在意義を考え、地域との関係を大切にします。
埼玉県和光市下新倉5-13-11
都営三田線 西高島平駅 徒歩14分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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