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社会福祉法人しもにた会

特別養護老人ホームかぶらの里

  • 群馬県甘楽郡下仁田町 / 下仁田駅
  • 正社員登用
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特別養護老人ホームかぶらの里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人しもにた会 特別養護老人ホームかぶらの里
施設形態
訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
群馬県甘楽郡下仁田町下小坂877
交通情報

上信電鉄 下仁田駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人しもにた会
URL
http://care-net.biz/10/kabura/
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お部屋に使い慣れた家具や品物、写真などを飾り、ご自身の好みの物に囲まれて、リラックスして過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    30%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

0

23

60

13

  • -64歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

「明るく・元気よく・仲良く」をモットーに、楽しく仕事をします。

現在の職員の総数

41 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

11

11

17

39

22

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 39

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

「私たちは、利用者の尊厳を守り、温かい笑顔、思いやりの心をもって、心豊かに生活できるよう支援します。」

勤務時間

介護職員 ①早番・・7:00~16:00 ②日勤・・10:30~19:30 ③遅番・・13:00~20:00 ④夜勤・・16:00~9:00その他、育児・介護短時間勤務、パート職員あり

休暇制度の内容および取得状況

・1年間の休日カレンダーによる休日(1か月単位の変形労働時間制) ・誕生日休暇制度及びプラス1休暇制度 ・夏季特別休暇、年末年始休暇 ・永年勤続特別休暇等 ・2021年度年間休暇日数111日

福利厚生の状況

・職員共済会主催による親睦旅行、ボーリング大会、忘年会等 ・職員表彰制度(優秀職員・永年勤続・優良運転者等) ・育児・介護休業制度 ・永年勤続特別休暇制度等

提供サービス・対応について

顔なじみの職員が傍らにいて、気を使わずに寛いでいただけるよう支援する。 その方に合った生活のリズムを大切にし、心地よい生活が送れるようお手伝いする。 希望に沿って、外出や食イベントを行い楽しい時間を過ごしていただく。

介護サービスに関する特色等

「その人らしさを大切に、その人にあった介護を提供いたします。」

介護サービス向上に向けた
取り組み

・常に利用者様の近くにおり、心と体を気遣い、心地よい生活が送れるように支援する。 ・各ユニットの設えを利用者様が心地よく感じられるように、充実を図る。 ・入浴は、ゆっくりと心身ともにリラックスして入れるように、顔なじみの職員がマンツーマンで手伝う。 ・施設の生活の中で、地域のボランティアの方々の来所を通じて、地域の方と入居者同士のつながりを維持する。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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