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社会福祉法人萩会

地域密着型特別養護老人ホーム赤かぶ園四街道

  • 千葉県四街道市 / 物井駅
もしかして :

ゆとりある生活で、その人らしい生活が送れる特別養護老人ホーム

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ゆとりある生活で、その人らしい生活が送れる特別養護老人ホーム

  • 地域密着型特別養護老人ホーム赤かぶ園四街道は、「私らしい生活」をモットーに3つのユニットに分けてサポートしています。29室全てを個室に設計し、ゆとりある生活が行えるよう気を配っている施設です。スタッフとご利用者の距離を近づけてケアを行えるのが特徴で、少しの変化も発見できるよう注意しています。また、利用する方それぞれの生活リズムに沿って支援しているため、心身に負担をかけない日常生活を送っていくことが可能です。同施設は、JR総武線の物井駅から徒歩20分の場所にあります。

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地域密着型特別養護老人ホーム赤かぶ園四街道の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人萩会 地域密着型特別養護老人ホーム赤かぶ園四街道
施設形態
軽費老人ホーム / 養護老人ホーム / 特別養護老人ホーム
勤務地
千葉県四街道市亀崎1260-12
交通情報

JR総武本線 物井駅 徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 7,000円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

処遇改善手当: 10,000円 ~

住宅手当: 21,000円 ~

扶養手当: 9,000円 ~

特殊業務手当: 12,600円 ~

調整手当: 4,500円 ~

早番手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
運営事業者
社会福祉法人萩会
URL
https://www.akakabuyotsukaidou.com/blank-1
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域密着型の施設なので、市内で生まれ育った方が多いです。70代から100歳以上の利用者様が入所されています。 利用者同士の住まいが近所であったり、ご家族同士がは同級生という事も多く、話題は豊富です。 ご家族と外出されたり、友人が面会で来訪されるなどしており、外部との交流も盛んです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    41%

  • 要介護5

    34%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

従業員の多くが近隣から通っています。利用者様とも地域の話で盛り上がります。 若い職員から年配の職員まで揃っているので、従業員同士は家族のような雰囲気があります。 利用者様の「私らしい生活」を支援するため、居心地の良い雰囲気になるように努力しています。

現在の職員の総数

41

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

12

12

14

21

42

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 12

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 42

    %

運営方針

・利用者の尊重
・自立支援
・安心した生活
・地域との連携

勤務時間

早番:7:00~16:00 日勤:8:45~17:45 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:00~9:00

休暇制度の内容および取得状況

有休休暇の取得は、9割以上です。

福利厚生の状況

共助会の加入や退職金制度あり。(雇用形態による)

提供サービス・対応について

利用者様一人ひとりの生活リズムに添った、ゆとりある生活を支援するために、そして、自立した生活をサポートするために 何が必要かを常に考え、従業員の対応や環境整備など、創意工夫をしています。

介護サービスに関する特色等

1.利用者の生活リズムに添った日常生活の支援。
2.利用者が生活しやすい環境の整備。
3.利用者の自立支援を応援する。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員自らが自己研鑽を積むだけでなく、法人として定期的に内部研修を実施したり、 外部研修に職員を参加させることで、現状の課題や介護技術・介護理念を学んでいます。 また、処遇の会議を頻繁に実施することで、利用者の小さな変化き気付いて対応を変えたり、 要望などにも細かく対応できる環境になっています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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