グループホームお母さんの家の求人・転職・採用・募集情報 - 水戸市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症によって、自立した生活が困難になった利用者に対し、家庭的な環境のもとで、食事、排泄、入浴等のお世話、又、日常生活の中で、心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者の能力に応じて、可能な限り自立して営む事が出来る様、支援することを目的とする。運営については、介護保険法並びに、関係省令告示に沿って、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めることとする。

入居者の個性を尊重しながら、生活していただいております。

ひとつの家族として、共に暮らし、ゆったりとした日々のなか、それぞれの役割を大切に生活して頂いております。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供