在宅介護支援センターちとせの求人・転職・採用・募集情報 - 名取市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

「笑顔の為にできることいつも胸にみずほは、その人らしい暮らしを支えるサービスを提供します。」の理念に基づき迅速・丁寧な対応に心がけます。
・「大切な人を慕う心」と「冷静に分析する目」を持ち支援します。
・住み慣れた地域で、安心した暮らしが続けられるように支援します。
・地域や関係機関との連携を図ります。

勤務時間8：30～17：30土日祝の勤務、残業あり

年次有給休暇、特別休暇、産前産後の休暇、病気休暇、育児休業等各規程に則り取得可

職員被服貸与、健康診断等

特別養護老人ホームうらやす内に併設されています。地域の皆様に愛されるよう迅速丁寧を心がけ、家族やご本人の意向に沿った《ケアプランの作成》《在宅サービスの調整》を行ってまいります。地域の皆様、利用者、家族の「もっと笑顔のために・・・」努めていきたいと考えております。

在宅生活のサポートセンターとして利用者・ご家族の要望に則し、ともに考えながらケアプランの作成及びケアマネジメントの充実に努めています。また、地域包括支援センターや民生委員と協力を図りながら高齢になっても地域で安心して暮らせるための取組を行っています。

週1回のミーティングを行い、サービスの調整、事例検討、情報共有を行い、チームでサポートできる体制にしています。また、地域包括支援センター主催の研修会、その他様々な研修会に参加し、職員のスキルアップに努めています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供