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社会福祉法人みずほ

在宅介護支援センターちとせ

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 宮城県名取市下余田字鹿島86-5
  • 仙台空港線 美田園駅
月収 179,400円〜
245,000円 (手当含む)
職種 ケアマネジャー
必要資格 ケアマネジャー
施設形態 居宅介護支援事業所
  • 社保完備
  • 賞与あり

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在宅介護支援センターちとせの募集詳細

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収179,400~245,000円 (手当含む)

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

資格手当

資格手当: ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~11,200円
距離に応じて支給 

扶養手当: ~ 23,500円

休日・休暇

年間休日 : 108日

休日制度 : シフト制

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり(勤続年数1年以上)

業務内容

ケアマネジメント等を通じた高齢者の生活支援

変更の範囲

法人の定める業務

対象資格

ケアマネジャー

就業場所

宮城県名取市下余田字鹿島86-5(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

仙台空港線 美田園駅

施設形態

居宅介護支援事業所

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施設の詳細情報
(居宅介護支援事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

地域包括支援センター等と連携を取りながら、名取市・仙台市(太白区、若林区)・岩沼市の在宅で生活をされている高齢者のサポートを行っています。

ご利用者の総数

105 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

6

21

19

51

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 21

    %

  • 85-94歳
  • 19

    %

  • 95歳-
  • 51

    %

職員体制について

育成プログラムや研修等、特に教育に力を入れています。また、経験年数に応じた研修を開催しています。柔軟な発想をもって皆で力を合わせて組織をつくっていく姿勢を大切にしています。 ご利用者様のご相談に迅速に対応出来るよう心がけております。

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

25

25

50

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

「笑顔の為にできることいつも胸にみずほは、その人らしい暮らしを支えるサービスを提供します。」の理念に基づき迅速・丁寧な対応に心がけます。
・「大切な人を慕う心」と「冷静に分析する目」を持ち支援します。
・住み慣れた地域で、安心した暮らしが続けられるように支援します。
・地域や関係機関との連携を図ります。

勤務時間

勤務時間8:30~17:30土日祝の勤務、残業あり

休暇制度の内容および取得状況

年次有給休暇、特別休暇、産前産後の休暇、病気休暇、育児休業等各規程に則り取得可

福利厚生の状況

職員被服貸与、健康診断等

提供サービス・対応について

特別養護老人ホームうらやす内に併設されています。地域の皆様に愛されるよう迅速丁寧を心がけ、家族やご本人の意向に沿った《ケアプランの作成》《在宅サービスの調整》を行ってまいります。地域の皆様、利用者、家族の「もっと笑顔のために・・・」努めていきたいと考えております。

介護サービスに関する特色等

在宅生活のサポートセンターとして利用者・ご家族の要望に則し、ともに考えながらケアプランの作成及びケアマネジメントの充実に努めています。また、地域包括支援センターや民生委員と協力を図りながら高齢になっても地域で安心して暮らせるための取組を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

週1回のミーティングを行い、サービスの調整、事例検討、情報共有を行い、チームでサポートできる体制にしています。また、地域包括支援センター主催の研修会、その他様々な研修会に参加し、職員のスキルアップに努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

在宅介護支援センターちとせの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人みずほ 在宅介護支援センターちとせ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地

宮城県名取市下余田字鹿島86-5

交通情報

仙台空港線 美田園駅

運営事業者
社会福祉法人みずほ
代表者
理事長 森精一
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2553853

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