介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵の求人・転職・採用・募集情報 - 世田谷区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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医療法人社団美誠会

介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵

  • 東京都世田谷区 / 千歳船橋駅
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 制服貸与
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バス停から徒歩3分♪広々と明るい機能訓練室を完備した介護老人保健施設！

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介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵の魅力

バス停から徒歩3分♪広々と明るい機能訓練室を完備した介護老人保健施設！

  • サンセール世田谷大蔵は、2014年3月に開設された介護老人保健施設です。アクセスは、小田急線成城学園前から渋谷駅行のバスを利用し、砧町で下車後歩いて3分ほど。施設では、一般入所と短期入所サービスがあるほか、通所リハビリテーションや訪問看護事業所などを展開しており、ご利用者の方の状況に合ったサービスを提供しています。広々とした明るい機能訓練室を設け、機能訓練指導員によるリハビリはもちろん、囲碁やゲームなどのレクリエーションを楽しみながら機能回復につなげています。

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  • 世田谷区
  • 介護福祉士

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  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 200,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 世田谷区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

株式会社ベネッセスタイルケア

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 307,500円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 世田谷区
  • 介護福祉士実務者研修

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  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 248,400円〜 (手当含む)

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  • 世田谷区
  • 介護職員初任者研修

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  • 日勤のみ

  • 時給 1,235円〜 1,263円

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  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

社会福祉法人友愛十字会

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  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

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  • ヘルパー・介護職 / 特別養護老人ホーム
  • 世田谷区
  • 介護福祉士

介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵の施設・法人概要

施設名
医療法人社団美誠会 介護老人保健施設 サンセール世田谷大蔵
施設形態
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション
勤務地
東京都世田谷区大蔵1-3-22
交通情報

小田急線 千歳船橋駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 111日

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

夏季休暇

介護休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 12,000円 / 回

資格手当

資格手当: 8,000円 ~

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

住宅手当あり

処遇改善手当あり

調整手当: 65,000円 ~ 91,600円

居住手当: 10,000円 ~

支援手当: 4,000円 ~

レベル手当: 8,000円 ~

その他手当: 4,000円 ~

処遇改善交付金: 20,000円

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

保養所

制服貸与

再雇用

保育費補助

社員食堂

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

70名

運営事業者
医療法人社団美誠会
代表者
神保 雅美
URL
https://www.sin-setagayaokura.com/
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出典：介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    12%

  • 要介護2

    26%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の年齢比

0

11

40

47

2

  • 65-74歳

  • 11

    %

  • 75-84歳

  • 40

    %

  • 85-94歳

  • 47

    %

  • 95歳-

  • 2

    %

職員体制について

現在の職員の総数

31 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

25

25

0

50

0

  • 20代

  • 25

    %

  • 30代

  • 25

    %

  • 50代

  • 50

    %

運営方針

1.利用者の人間性を尊重し、継続したサービスを提供します。
2.責任をもってサービスを提供できるように知識技術の研究研修活動を行います。

介護サービスに関する特色等

リハビリテーションマネジメントの強化

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 東京都世田谷区大蔵1-3-22
アクセス

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