グループホーム萩ヶ丘の求人・転職・採用・募集情報 - 仙台市太白区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社仙台在宅サービス

グループホーム萩ヶ丘

宮城県仙台市太白区 / 愛宕橋駅

正社員登用

もしかして :

月例のテーマ別研修で、スタッフのスキル向上をサポートしています！

求人情報

- グループホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 175,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      経験者歓迎
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 175,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      経験者歓迎
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホーム萩ヶ丘の魅力

月例のテーマ別研修で、スタッフのスキル向上をサポートしています！

定員約20名を対象に、認知症対応型共同生活介護を提供しています。アクセスは、仙台市バス「萩ヶ丘」停留所より徒歩3分ほどです。
ご入居者の笑顔や生きがいを増やせるよう、個々の状態に即したケアや機能別トレーニングを実施。スタッフが付き添う個別の外出にも対応しています。
グループホーム萩ヶ丘では、テーマ別研修会を毎月開催。スキルアップを目指すスタッフのため、外部研修への参加も後押しています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホーム萩ヶ丘の施設・法人概要

施設名: 株式会社仙台在宅サービスグループホーム萩ヶ丘
施設形態: 訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地: 宮城県仙台市太白区萩ヶ丘28-24
交通情報: 仙台市営地下鉄南北線愛宕橋駅徒歩20分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 5,000円

調整給あり

地域給あり

介護福祉士特別手当あり

年末年始手当あり

勤続給あり

特別手当: ~ 6,000円

等級評価手当: 5,000円 ~ 45,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

職務給

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社仙台在宅サービス

代表者

代表取締役尾本隆子

同じ法人の施設

あおば在宅センターグループホーム東仙台グループホーム山田グループホーム大和町コミュニティホーム東仙台燕沢有限会社仙台在宅サービス

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症とはいえ、皆様元気にお過ごしです。家事のお手伝いも快く引き受けてくださいます。外出も好きな方が多く、毎日の散歩が日課になっています。また、みなさん歌を唄うのが大好きです。1F・2Fとも大きな歌声が響き渡っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

6%
要介護1

29%
要介護2

18%
要介護3

18%
要介護4

29%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

75-84歳
44

%

85-94歳
44

%

95歳-
11

%

職員体制について

年齢層も幅広く、若いスタッフから良いお年を重ねたスタッフが、元気に働いています。とにかく明るく、底力があるスタッフで、皆利用者様の笑顔のために一生懸命です。自分の意見や信念を持ち、アイデアを実現する力のあるスタッフばかりです。また、協調性も抜群で、思いやりがあり、よくある職員間の揉め事は一切ありません。疲れる仕事も嫌な顔一つせず、進んで行い、その慎ましい姿に感動する場面も多くあります。まだまだ記入しきれませんが、とにかく何をとっても抜群のスタッフが揃っています。

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
24

%

30代
18

%

40代
12

%

50代
24

%

60代〜
24

%

運営方針

運営方針：地域に密着した、一人一人にあったきめ細やかなサービスを行います。
利用者様が趣味を持ち楽しめるような支援を行い、相手の立場に立ち、常に相手を尊重したサービスの提供を行います。今までの暮らしが継続できるようサポートし、要望の把握、実現に努め、安心できる医療連携を図ります。

提供サービス・対応について

お1人お1人に合ったサービスの内容をスタッフ全員で考え、提供している。また、その方に必要な支援や訓練、心の動きを十分考慮し、何より笑顔や楽しみが増えるサービスを基本として、柔軟な発想で要望や希望を叶えるために何が必要かを見極めて提供しています。普段のレクや個別の訓練、脳トレも毎日行い病状の軽減に努めています。月１回は必ず大きな行事があり、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ様を招いたり、お出掛けしたり、スタッフ手作りの劇やお寿司などでお祝いしています。また、お誕生日には職員手作りのケーキでお祝いします。