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社会福祉法人にんじんの会

にんじん・荻窪ふれあいの家

  • 東京都杉並区 / 荻窪駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
もしかして :

最寄り駅から徒歩圏内!認知症専門デイサービスにも対応している施設です。

求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 191,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 261,000447,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 261,000447,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          機能訓練指導員 / 正社員

          月収 251,000円〜 (手当含む)

          必要資格 主任ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 211,000407,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 自動車免許歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 211,000407,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 自動車免許歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,400円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,520円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,400円〜

          必要資格 無資格OK

          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 271,000457,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          サービス提供責任者 / 契約社員

          月収 216,000412,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 経験者歓迎
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,550円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 社保完備
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,670円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          サービス提供責任者 / パート

          時給 1,430円〜

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 日勤

          サービス提供責任者 / パート

          時給 1,550円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 275,000430,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 契約社員

          月収 230,000410,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          時給 1,650円〜

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり

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にんじん・荻窪ふれあいの家の魅力

最寄り駅から徒歩圏内!認知症専門デイサービスにも対応している施設です。

  • デイホームにんじん・荻窪ふれあいの家は、家庭的な雰囲気のデイサービスと居宅介護支援を行っている事業所です。認知症の方専門のデイサービスも併設して、きめ細やかなサービスを提供しています。同施設までのアクセスはJR中央線の荻窪駅から徒歩約15分ほど。管理法人の社会福祉法人にんじんの会の理念、ご利用する一人ひとりが、その人にふさわしい支援を提供する。また、働く職員が笑顔で積極的に活動できる環境を作ることを念頭にしています。ご利用定員は一般のデイサービスが約25名。認知症専門デイサービスは約10名で展開している施設です。

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にんじん・荻窪ふれあいの家の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人にんじんの会 にんじん・荻窪ふれあいの家
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
東京都杉並区荻窪2-29-3
交通情報

JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩15分 / 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

有給休暇

結婚休暇

産前産後休暇

忌引休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

住宅手当: 3,000円

役職手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

年末年始手当: 1,000円

業務手当あり

子育て支援手当: 5,000円

待機手当: ~ 500円

休日勤務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
特定退職共済制度
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人にんじんの会
代表者
石川 治江
URL
https://ninjin.or.jp/guide_7.html
同じ法人の施設
ケアステーションにんじん・立川 ケアステーションにんじん・万願寺 介護老人福祉施設西恋ヶ窪にんじんホーム 西恋ヶ窪にんじんホーム・アネックス にんじん健康ひろば にんじん・立川 にんじんホーム万願寺 リハセンターにんじん・健康の駅

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日々の業務を非常に細かなレベル(ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど)までデータベース化し全職員に共有するといった日常的なサービス向上に努めています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    48%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員体制について

職場の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます。職場環境は特に職員のための子育て支援に力を入れいます。急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能です。

現在の職員の総数

13

職員の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員の年齢比

14

0

7

14

64

  • 20代
  • 14

    %

  • 40代
  • 7

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 64

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

172

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    3%

  • 要介護1

    46%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    10%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    6%

運営方針

(1利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者さま及びそのご家族のニーズを的確に捉え、個別に通所計画を作成し、利用者様が必要とする適切なサービスを提供いたします。
(2)利用者様またはそのご家族に対して、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明いたします。
(3)適切な介護技術をもってサービスを提供いたします。

運営方針

(1)利用者様やそのご家族の心身の状況、生活環境、及び介護に対する意思を尊重した態度をもって介護に関する総合的な相談に応じ、適正な居宅介護サービス計画を提供します。
(2)サービス提供事業者の選定叉は推薦を行う際は、利用者様叉はそのご家族の希望を踏まえ、公正中立に行います。
(3)利用者様が有する能力に応じ、自立した日常生活が営めるように、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
(4)サービスの質の向上のために、各種研修への参加や職場研修を実施します。

研修等の実施状況

介護技術、接遇等についての定期的なミーティングを実施

提供サービス・対応について

季節感を取り入れながら、本格的なイベント・創作等を企画。同時に生活機能訓練を軸とした機能訓練プログラムを提供しています。

介護サービスに関する特色等

(1)自宅の玄関までお迎えに伺い、お送りいたします。
(2)利用者様の状態に合った形態の食事を、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいまま提供いたします。
(3)利用者様及びそのご家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言を行います。
(4)利用者様の状態に合わせた入浴介助を行います。
(5)体操等を行い、残存機能の維持向上に努めます。
(6)日常活動プログラムに趣味活動等を取り入れ、心身のリフレッシュを図ります。

介護サービスに関する特色等

(1)相談・受付:ご連絡頂きましたら、お伺いいたします。
(2)重要事項の説明:契約に際してのご説明をします。
(3)契約:居宅介護支援サービスを提供する契約を結びます。
(4)サービス計画作成:ご一緒に毎月のサービスの利用計画を作成します。
(5)介護サービス提供事業者との契約:利用者様は利用するそれぞれのサービス提供事業者と契約を結びます。
(6)サービス提供:サービス提供事業者よりサービスの提供を受けます。
(7)経過観察及び評価・支援:定期的に伺って介護のご相談に応じます。
(8)連絡調整:サービス事業者等との調整を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護技術や接遇等の勉強会を定期的に実施。職員の意欲の向上につながるように取り組んでいます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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