
社会福祉法人にんじんの会
最寄り駅から徒歩圏内!認知症専門デイサービスにも対応している施設です。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 191,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 261,000〜447,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 261,000〜447,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
機能訓練指導員 / 正社員
月収 251,000円〜 (手当含む)
必要資格 主任ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,400円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,520円〜
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,400円〜
必要資格 無資格OK
サービス提供責任者 / 正社員
月収 271,000〜457,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
サービス提供責任者 / 契約社員
月収 216,000〜412,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,550円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,670円〜
必要資格 介護福祉士
サービス提供責任者 / パート
時給 1,430円〜
必要資格 介護職員初任者研修
サービス提供責任者 / パート
時給 1,550円〜
必要資格 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
最寄り駅から徒歩圏内!認知症専門デイサービスにも対応している施設です。
JR中央・総武線 荻窪駅 徒歩15分 / 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩15分
駐車場なし
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
結婚休暇
産前産後休暇
忌引休暇
夜勤手当あり
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
住宅手当: 3,000円
役職手当あり
職務手当あり
処遇改善手当あり
年末年始手当: 1,000円
業務手当あり
子育て支援手当: 5,000円
待機手当: ~ 500円
休日勤務手当あり
退職金
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
日々の業務を非常に細かなレベル(ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど)までデータベース化し全職員に共有するといった日常的なサービス向上に努めています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
48%
要介護2
29%
要介護3
16%
要介護4
6%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
職場の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます。職場環境は特に職員のための子育て支援に力を入れいます。急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
0
7
14
64
14
%
7
%
14
%
64
%
ご利用者の総数
172 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
3%
要介護1
46%
要介護2
19%
要介護3
10%
要介護4
9%
要介護5
6%
(1利用者様の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者さま及びそのご家族のニーズを的確に捉え、個別に通所計画を作成し、利用者様が必要とする適切なサービスを提供いたします。
(2)利用者様またはそのご家族に対して、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明いたします。
(3)適切な介護技術をもってサービスを提供いたします。
(1)利用者様やそのご家族の心身の状況、生活環境、及び介護に対する意思を尊重した態度をもって介護に関する総合的な相談に応じ、適正な居宅介護サービス計画を提供します。
(2)サービス提供事業者の選定叉は推薦を行う際は、利用者様叉はそのご家族の希望を踏まえ、公正中立に行います。
(3)利用者様が有する能力に応じ、自立した日常生活が営めるように、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
(4)サービスの質の向上のために、各種研修への参加や職場研修を実施します。
介護技術、接遇等についての定期的なミーティングを実施
季節感を取り入れながら、本格的なイベント・創作等を企画。同時に生活機能訓練を軸とした機能訓練プログラムを提供しています。
(1)自宅の玄関までお迎えに伺い、お送りいたします。
(2)利用者様の状態に合った形態の食事を、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいまま提供いたします。
(3)利用者様及びそのご家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言を行います。
(4)利用者様の状態に合わせた入浴介助を行います。
(5)体操等を行い、残存機能の維持向上に努めます。
(6)日常活動プログラムに趣味活動等を取り入れ、心身のリフレッシュを図ります。
(1)相談・受付:ご連絡頂きましたら、お伺いいたします。
(2)重要事項の説明:契約に際してのご説明をします。
(3)契約:居宅介護支援サービスを提供する契約を結びます。
(4)サービス計画作成:ご一緒に毎月のサービスの利用計画を作成します。
(5)介護サービス提供事業者との契約:利用者様は利用するそれぞれのサービス提供事業者と契約を結びます。
(6)サービス提供:サービス提供事業者よりサービスの提供を受けます。
(7)経過観察及び評価・支援:定期的に伺って介護のご相談に応じます。
(8)連絡調整:サービス事業者等との調整を行います。
介護技術や接遇等の勉強会を定期的に実施。職員の意欲の向上につながるように取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。