
社会福祉法人にんじんの会
認知症の方にも対応するデイサービス。地域に根ざした施設を目指しています
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 196,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,350円〜
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230円〜
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ケアマネジャー / 正社員
月収 275,000〜430,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
サービス管理責任者 / 契約社員
月収 216,000〜412,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 211,000〜407,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,300円〜
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,230円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,350円〜
必要資格 介護福祉士
直接質問しづらいこと
もお任せください!
認知症の方にも対応するデイサービス。地域に根ざした施設を目指しています
京王線 高幡不動駅 徒歩16分 / 京王動物園線 高幡不動駅 徒歩16分 / 多摩モノレール 高幡不動駅 徒歩18分 / 多摩モノレール 万願寺駅 徒歩18分 / 多摩モノレール 甲州街道駅 徒歩20分
駐車場なし
年間休日 : 108日
生理日休暇
出産休暇
特別休暇
有給休暇
忌引休暇
結婚休暇
固定残業代なし
住宅手当: ~ 3,000円
年末年始手当あり
子育て支援手当あり
資格手当あり
職務手当あり
業務手当あり
退職金
社内イベント多数
定期健康診断
寮なし
保育施設・託児所なし
80名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
【ISO9001の認証取得など、常に先取の精神で業界をリード!】 さらに信頼される質の高い福祉の提供するため、2001年3月にISO9001の認証を取得しました。これは品質マネジメント関係の国際標準規格で、在宅系福祉業界の草分けとなる存在です。また日々の業務を非常に細かなレベル(ヒヤリハットの内容、小さなクレームなど)までデータベース化し、全職員に共有するといった日常的なサービス品質向上のための活動も続けています。これまでも現在の介護保険の原型といえる制度(ケアマネジャーの基礎となるようなコーディネイター職を設け、客観的な介護レベルを設定)を業界に先駆け導入するなど、先取・先進の精神はいわば社風。さらによりよい介護を。大切にする思いは、これからも変わることはありません。
ご利用者の総数
51 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
41%
要介護2
37%
要介護3
8%
要介護4
10%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
9
6
27
51
7
9
%
6
%
27
%
51
%
7
%
【職員の生活と意欲を大切にし、人の活力で成長をし続けます!】 1997年の設立から順調に施設の開設を続けてきた私たちですが、これからも、多くの仲間を必要としています。職場環境は、特に職員のための子育て支援には力を入れており、急な休みへの対応や、託児できない際の子連れ出勤も可能。将来的には、託児施設の建設も考えています。また社員のモチベーション向上のため、社員のプレゼン大会を1年に一回開催。新しい施設の提案や良い仕事の情報共有などの発表を、市民会館を貸し切って行っています。風通しが非常に良く、向上心あふれるメンバーに恵まれている職場です!
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
50
50
0
50
%
50
%
法人の品質方針:「私たちは、サービスを利用される方々の要求を適切に把握し、信頼される質の高い福祉サービスの提供を通じて社会に貢献する。」(1)ご利用者様の人格を尊重し、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供を努めると共に、ご利用者様及びご家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画を作成しご利用者様が必要とする適切なサービスを提供します。(2)適切な介護技術をもってサービスの提供をします。
積極的な事業展開で順調に成長。さらなる新規事業も視野に】 法人設立から、規模は4倍に。その要因は、介護に関わる事業を広く展開し、さまざまな人にチャンスを与えることで適材適所を実現しているから。また厚生労働省からの委託事業(介護の必要な人の調査研究~高齢者の口腔内のケアチェック、認知症の方々の食事形態など、自社施設の利用者を中心とした調査・研究)を請け負うなど、介護の業界を盛り上げるような新しい事業への展開も担っています。
ISOの品質保証に準じてサービスを提供している。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都日野市万願寺6-22-6 |
|---|---|
| アクセス | ・京王線 高幡不動駅 徒歩16分 ・京王動物園線 高幡不動駅 徒歩16分 ・多摩モノレール 高幡不動駅 徒歩18分 ・多摩モノレール 万願寺駅 徒歩18分 ・多摩モノレール 甲州街道駅 徒歩20分 |