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株式会社シルバーケアサービス

ふれあいの家ひまわり

愛媛県今治市 / 伊予富田駅

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求人情報

小規模多機能型居宅介護

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 140,000〜250,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 経験者歓迎
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / 契約社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 158,500〜250,000円 (手当含む)
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 158,500〜250,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 158,500〜250,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,033円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 年齢不問
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,033円〜
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,033円〜
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,033円〜
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / パート
- - 日勤
  時給 1,033〜1,750円
  
  必要資格ケアマネジャー
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

小規模多機能型居宅介護

看護師 / 契約社員

- 日勤
- 夜勤
月収 195,000〜280,000円 (手当含む)

必要資格正看護師 / 准看護師
- 未経験可
- 年齢不問
- 社保完備

レバウェル介護ってどんなサービス？

ふれあいの家ひまわりの施設・法人概要

施設名: 株式会社シルバーケアサービスふれあいの家ひまわり
施設形態: 小規模多機能型居宅介護
勤務地: 愛媛県今治市郷本町3-5-34
交通情報: JR予讃線伊予富田駅徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 8,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 10,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

処遇改善手当あり

日曜等出勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社シルバーケアサービス

URL

https://care-net.biz/38/himawari/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・70代後半から102歳まで幅広い年齢層の方々利用していただいています。中でも大正生まれの90歳代が一番お元気で、精神力、食欲も旺盛です。利用者の女性が占める割合が多いため、常に話し声や笑い声が絶えません。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

13%
要介護3

29%
要介護4

21%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 1
：
女性 9

ご利用者の年齢比

75-84歳
13

%

85-94歳
46

%

95歳-
42

%

職員体制について

・20代から70代まで幅広い年齢層の職員がいます。そのためか、業務の事、利用者の事をいろいろな目線で見る事が出来ています。

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
6

%

30代
19

%

40代
25

%

50代
13

%

60代〜
38

%

運営方針

要介護者及び要支援者が可能な限りその自宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、通い、訪問、宿泊の形態で、家族的な環境と地域住民との交流の下、必要な日常生活上の援助を行うことにより、要介護者及び要支援者の日々の暮らしの支援を行い、また要介護者及び要支援者の孤立の感の解消及び心身機能の維持並びに要介護者及び要支援者の家族の身体及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。

勤務時間

早出8:00～17:00 日勤9:00～18:00 遅出11:00～20:00 夜勤17:00～翌朝9：00 *休憩時間1時間

休暇制度の内容および取得状況

・勤務6か月で10日間（勤務年数に応じ、所定の労働日の8割以上を出勤した社員に対して付与する）

福利厚生の状況

・育児休業・介護休業、休暇

提供サービス・対応について

・「オムツを外しましょう。立てる人はトイレで排泄してもらいましょう。毎日お風呂に入ってもらいましょう。」施設立上げ当初からの方針を続けています。出来る限り自宅での生活を続けていく事が出来るように、ひとりひとりに合った支援を行っています。・職員も、自分の親だったら、おばあちゃん、おじいちゃんだったらどうして欲しいかを考えながら支援しています。（毎月の誕生日会、季節ごとの食事会、ドライブ、敬老会など）毎日の挨拶や時事放談などは欠かさず、家庭的な雰囲気を持てるように支援しています。