株式会社はーとふるセゾン
ご利用者・ご入居者の個性やその人らしさを尊重し、サポートする施設です
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 187,000〜202,300円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 174,900〜189,300円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 210,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 187,000〜202,300円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 177,800〜215,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 177,800〜215,500円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 177,800〜215,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 177,800〜215,500円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
月収 187,000〜202,300円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
月収 187,000〜202,300円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
直接質問しづらいこと
もお任せください!
ご利用者・ご入居者の個性やその人らしさを尊重し、サポートする施設です
はーとふるセゾン宝塚は、グループホームとデイサービス、ケアプランセンターを併設する介護施設です。同施設のグループホームの入居定員は27名で、入居者さまが活き活きとした生活を送れるよう一人ひとりに合ったサービスを提供しています。同施設を運営する株式会社はーとふるセゾンは、京都の歴史ある不動産会社が運営母体。関西を中心に5つほどの事業所を運営し、地域の高齢者の方の暮らしを支えています。同施設では、午前と午後の時間帯それぞれに短時間勤務のパート職員のシフトを組み込むなど、一般的な人員配置よりも多めに介護スタッフを配置。充分な人員を確保することで入居者さまとしっかり向き合う時間を確保できるだけでなく、スタッフの残業時間の削減にも繋がっています。また、有給休暇取得率が約100%と高いのもはーとふるセゾン宝塚の魅力の一つ。仕事とプライベートのどちらも大切にしたいと考える方に最適な環境です。
①幅広い年代の方が活躍中! 家事スキルを活かしながら働ける
はーとふるセゾン宝塚で働くスタッフの中には20代前半の方から子育てを終えた50代~60代まで、幅広い年代の方が在籍しています。グループホームで生活する入居者さまの日々の生活のサポートを行うため、家事や炊事、生活全般の経験が活かせる環境です。同施設では、産前産後休暇や育児休業制度のほか、育児短時間勤務制度を利用しながら働くことも可能。自身のライフステージに合わせながら、長く働き続けることができる環境が整っています。
②有給取得率約100%! ワークライフバランスが整った働き方ができます
はーとふるセゾン宝塚で働くスタッフの有給休暇取得率は約100%。そのため、オンオフのメリハリをつけて働きたいと考える方におすすめです。また、同施設では午前、午後など短時間のパートの方を多く採用することで、余裕のある人員配置を実現。常勤、パートそれぞれの方に業務を割り振ることで、スタッフの残業時間の削減にも力を入れています。研修以外では残業が少なく、ほとんどのスタッフが定時退社しているため、家庭や趣味などプライベートの時間を大切にできる環境と言えるでしょう。
③一人ひとりの現状に合わせた指導。自信を持って働きたい方に最適です
はーとふるセゾン宝塚では入職時に、オリエンテーションを実施しています。現場に配属後は研修期間があり、先輩スタッフのそばにつき、一緒に実践しながら業務を覚えることができます。独り立ちまでの期間はこれまでの経験やスキルによりますが、おおよそ1ヶ月から2ヶ月ほど。また、研修期間中は定期的に管理職のスタッフとの面談を実施し、できることや分からないことを相談しながら研修が進むため、経験の浅い方でも、しっかりスキルを身に付けることができる職場です。

2014年入職 グループホーム管理者
はーとふるセゾン宝塚に入職されたきっかけを教えてください。
10年以上前に約3年間、ここでパートとして働いていました。その後は他の事業所で訪問介護の責任者やケアマネージャーとして働いていましたが、昔の同僚に声を掛けていただいて、今度は管理者としてこちらに戻ってきました。
はーとふるセゾン宝塚で働く魅力を教えてください。
入居者さまに対するスタッフの思いをできるだけ尊重しているところです。介護の業界では、入居者さまにしてあげたいことがあっても、制限があってできないことも多くあります。でも、「喜んでもらえてよかった」という経験は、介護職員にとってエネルギーになりますから、当施設ではスタッフそれぞれの思いや理想を実現できるように努めています。
どんな方にはーとふるセゾン宝塚に来てほしいですか?
9~10人のスタッフで一つのユニットを担当しているので、協調性のある人です。入居者さまだけでなく、スタッフ一人ひとりにもそれぞれの良さと個性があります。お互いに良いところを引き出し合って、活かしながら一緒に施設を作っていける人が良いですね。

2013年入職 グループホーム介護主任
はーとふるセゾン宝塚に入職したきっかけを教えてください。
元々は現場監督という全然違う仕事に就いていましたが、別のグループホームの立ち上げメンバーとして3年間経験を積んで介護の資格を取りました。当時の管理者(現在本社勤務)に声を掛けていただいたのがきっかけで入職しました。
はーとふるセゾン宝塚の魅力を教えてください。
宝塚という土地柄もあってか、入居者さまもみんな穏やかで、すごく雰囲気が良いところです。入居者さまやご家族の方、一人ひとりとちゃんと向き合って話し合いをして、信頼関係を築いているところが魅力的ですね。
どんな方と一緒に働きたいですか?
今の私が持っていない考え、全く違う考えを持っている人です。介護に対する考えや理想はそれぞれにあると思いますけど、それをお互いに尊重して良いところを吸収し合って、一緒に成長していける人が良いですね。

2002年入職 デイサービス生活相談員
はーとふるセゾン宝塚に入職したきっかけを教えて下さい。
ここへ来る前はデイサービスで介護福祉士として働いていました。認知症の方への専門的なケアを経験したいと考えて、グループホームが併設されているはーとふるセゾン宝塚にオープニングスタッフとして入職しました。
実際に働いてみていかがですか?
すごく楽しいですね! 以前働いていたのは、大規模なデイサービスだったので入居者さま一人ひとりとの関わりが少なくて、もっと話をしたいと何度も思いました。はーとふるセゾン宝塚は、入居者さまとも他のスタッフとも距離が近くて、一人ひとりにしっかり関わっていけるのが良いですね。
長く続けられている理由は何ですか?
入居者さまと過ごすのが本当に楽しくて、この施設で働くことがもう私の生活の一部になっているからですね。入居者さまに「あなたに会いに来てる」「あなたがいるからここが良い」と言ってもらえた時は感動しました。とてもやりがいを感じられる仕事です。
グループホームとデイサービスを併設。仕事もプライベートも充実できる環境
JR宝塚線 中山寺駅 徒歩2分
駐車場あり(無料)
有給消化率 : 100.0%
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夜勤手当: 4,000円 / 回
資格手当: 6,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
調整手当あり
処遇改善手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
47名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
12%
要介護2
35%
要介護3
15%
要介護4
23%
要介護5
15%
現在の職員の総数
1.利用者が可能な限り、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、さらに社会的孤立感の解消及び心身機能の維持ならびにその家族身体的精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。
2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
入居者お一人おひとりそれぞれの暮らし方を大切に援助し、生活の中で楽しみを提供し毎日を笑顔で暮らしていただきます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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