デイサービスあ・み・ずの求人・転職・採用・募集情報 - 姫路市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社アミューズ24

デイサービスあ・み・ず

  • 兵庫県姫路市 / 余部駅
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動物セラピー・介護予防に注力！動物の飼育を通して健康的な暮らしを提供しています

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 185,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
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    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,200〜1,300円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      詳細を見る 応募する
      • 日勤

      時給 1,200〜1,300円

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      詳細を見る 応募する
      • 日勤

      時給 1,270〜1,300円

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 完全週休2日
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    サービス提供責任者 / 正社員

  • 放課後等デイサービス

    児童指導員 / パート

  • 生活介護

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 185,000〜222,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 年間休日120日以上

      募集状況確認日：2026/10/23

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    ヘルパー・介護職 / パート

    • 新着

      • 日勤

      時給 1,270〜1,300円

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 完全週休2日

      募集状況確認日：2026/10/23

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      • 日勤

      時給 1,200〜1,300円

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 週休2日
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    • 新着

      • 日勤

      時給 1,270〜1,300円

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 完全週休2日

      募集状況確認日：2026/10/23

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    サービス管理責任者 / 正社員

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老人デイサービスセンター

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,450円〜

    必要資格 正看護師

    • 週休2日
    • 日勤

    時給 1,350円〜

    必要資格 准看護師

デイサービスあ・み・ずの魅力

動物セラピー・介護予防に注力！動物の飼育を通して健康的な暮らしを提供しています

  • デイサービスあ・み・ずは、姫路市にある通所介護施設です。定員20名のデイサービス、放課後等デイサービス、タイムケアサービスを併設しており、共生型デイサービスを展開しています。子供からご高齢者までが通う施設では、それぞれのサービスルームで専属のスタッフが心を込めて対応。常時看護スタッフを配置し、日々の健康管理と緊急時対応にも備えています。また、こちらの施設では動物セラピー・介護予防を行っているのが特徴で、ゴールデンレトリーバー、オウム、ウサギなどたくさんの動物たちとふれあい、動物の飼育を通して心と体を癒やし、健康的な暮らしを送れるように支援しています。

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デイサービスあ・み・ずの施設・法人概要

デイサービスあ・み・ずの写真1001 デイサービスあ・み・ずの写真1002 デイサービスあ・み・ずの写真1003
施設名
株式会社アミューズ24 デイサービスあ・み・ず
施設形態
老人デイサービスセンター / 生活介護 / 放課後等デイサービス
勤務地
兵庫県姫路市書写2478
交通情報

JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅 徒歩27分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
資格手当

資格手当: 200円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 12,000円

日祝手当あり

精勤手当: 7,000円

役職手当あり

お風呂介助手当: 800円

主任手当: 3,000円 ~ 22,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社アミューズ24
URL
https://amuse24.co.jp/
同じ法人の施設
お散歩デイによん 株式会社アミューズ24 ヴィレッジによん(小規模多機能型居宅介護) Resort によん in 神河 ヴィレッジによん(ショートステイ)
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    46%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

3

17

53

19

8

  • -64歳

  • 3

    %

  • 65-74歳

  • 17

    %

  • 75-84歳

  • 53

    %

  • 85-94歳

  • 19

    %

  • 95歳-

  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

16 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

職員の年齢比

33

0

17

33

17

  • 20代

  • 33

    %

  • 40代

  • 17

    %

  • 50代

  • 33

    %

  • 60代〜

  • 17

    %

運営方針

動物セラピー、大人の学校、セレクトティー、個別機能訓練のサービスを充実させて、なごみを提供する事で閉じこもり予防を、機能訓練により介護予防の成果を構築していく。

研修等の実施状況

感染症対策研修・KYT研修・身体拘束等適正化虐待防止の為の研修

提供サービス・対応について

毎日アニマルセラピー、機能訓練に取り組んでいます。生活介護、放課後デイ、タイムケアの部署もあり、みんなで交流できます。全体でのイベントも行っています。

介護サービスに関する特色等

・動物セラピー、個別機能訓練、音楽療法、パステルアート、セレクトティー、おとなの学校、カラオケ、囲碁、将棋等・一般浴は畳敷き・送迎全ての地域への対応、

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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勤務地 兵庫県姫路市書写2478
アクセス

・JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅 徒歩27分
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