デイサービスセンターcocoro大堀の求人・転職・採用・募集情報 - 松原市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

松田医院デイケアでのリハビリノウハウや実績に基づいた機能訓練を行います。股関節を支える重要な役割を持つ「お尻の筋肉」の強化に目的をしぼり、その臀筋に効果的にアプローチできるトレーニングプログラムを実施しています。

年間研修計画に基づき、法人内の他事業所と合同で職員研修を実施しております。

入浴は一般浴と機械浴があります。 食事は毎日厨房で手作りし、温かくて美味しいごはんを提供します。 集団レクでは歌や頭を使うゲーム、身体を使ったゲームを楽しみながら行います。 作業はぬりえ、生け花、脳トレ、手を使う作業療法などがあります。 カラオケプログラムでは、幅広い年齢層の方が熱唱したり、声援を送るなど、盛り上がった雰囲気で行っています。

１．体のバランスを良くするピンポイント機能訓練
２．笑顔あふれる活動的なレクリエーション
３．手作りのお食事（選択食）

食事は毎日、４種類から選択できます。 毎月、26日はお風呂の日となっています。 季節に合わせた催しを行い、ボランティアの方にもお力を貸して頂きまして、楽しい時間を持って頂けるように努めております。 スタッフの資質向上研修、新人職員教育研修を随時行っております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供