医療法人松青会

デイサービスセンターcocoro大堀

正社員
日勤のみ

大阪府松原市大堀2-18-14
大阪市営地下鉄谷町線八尾南駅徒歩17分

月収	234,500円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	老人デイサービスセンター

完全週休2日
高給与
社保完備

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デイサービスセンターcocoro大堀の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:15~17:15

給与

月収234,500円~ (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : 完全週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

業務内容

デイサービス事業所における介護業務全般
入浴や食事など身の回りのお世話、レクリエーションの企画・実施、リハビリのサポートなどをお任せします。
※その他、健康チェック、送迎時の添乗など

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

大阪府松原市大堀2-18-14(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

大阪市営地下鉄谷町線八尾南駅徒歩17分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

心優しく活発で明るく、作業や将棋を好まれる方も多いです。お話好きな方も多く、場を盛り上げてくれます。機能訓練やレクで楽しく身体を動かし、健康維持に努めておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

45%
要介護2

22%
要介護3

13%
要介護4

13%
要介護5

8%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

1

10

49

35

5

-64歳
1

%

65-74歳
10

%

75-84歳
49

%

85-94歳
35

%

95歳-
5

%

職員体制について

明るく元気がよく、チームワークが良いです。きめ細かいサービスを提供できるスタッフが揃っています。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

運営方針

松田医院デイケアでのリハビリノウハウや実績に基づいた機能訓練を行います。股関節を支える重要な役割を持つ「お尻の筋肉」の強化に目的をしぼり、その臀筋に効果的にアプローチできるトレーニングプログラムを実施しています。

研修等の実施状況

年間研修計画に基づき、法人内の他事業所と合同で職員研修を実施しております。

提供サービス・対応について

入浴は一般浴と機械浴があります。食事は毎日厨房で手作りし、温かくて美味しいごはんを提供します。集団レクでは歌や頭を使うゲーム、身体を使ったゲームを楽しみながら行います。作業はぬりえ、生け花、脳トレ、手を使う作業療法などがあります。カラオケプログラムでは、幅広い年齢層の方が熱唱したり、声援を送るなど、盛り上がった雰囲気で行っています。

介護サービスに関する特色等

１．体のバランスを良くするピンポイント機能訓練
２．笑顔あふれる活動的なレクリエーション
３．手作りのお食事（選択食）

介護サービス向上に向けた
取り組み

食事は毎日、４種類から選択できます。毎月、26日はお風呂の日となっています。季節に合わせた催しを行い、ボランティアの方にもお力を貸して頂きまして、楽しい時間を持って頂けるように努めております。スタッフの資質向上研修、新人職員教育研修を随時行っております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスセンターcocoro大堀の施設・法人概要

施設名

医療法人松青会デイサービスセンターcocoro大堀

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

大阪府松原市大堀2-18-14

サービス提供地域

松原市、藤井寺市

交通情報

大阪市営地下鉄谷町線八尾南駅徒歩17分

運営事業者

医療法人松青会

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