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全館バリアフリーが施されたグループホーム。最適なケアを提供しています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 186,000〜255,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 154,700〜183,100円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 社保完備
      • 賞与あり

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認知症高齢者グループホームひだまりの魅力

全館バリアフリーが施されたグループホーム。最適なケアを提供しています。

  • 社会福祉法人田尻福祉会が2001年に開設した認知症高齢者グループホームひだまり。ご入居者に適した認知症ケアを提供しています。
  • 木造平屋建ての建物内は、バリアフリーが施されています。ご入居者にとっての「もうひとつの我が家」を目指しています。
  • 同グループホームでは、ご入居者がそれぞれの暮らしの中で必要とするときに適切なケアを提供。ご入居者のライフスタイルを重視しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

施設の特徴を教えてください。

当施設は入所定員9名のグループホームです。家庭的な雰囲気があり、施設というよりは入居者様にご自宅のように暮らしていただくことを大事にしています。2013年12月から共用型認知症型通所介護も開始し、レクリエーションを通して入所サービスと通所サービスを利用される方が交流することもあります。

どのようなスタッフが勤務していますか?

10代の若いスタッフから上は70代の方まで、幅広い年齢層の職員が在籍しています。中には法人の開設当初から、20年以上勤務している方もいるんですよ。子育て中の方もいて、育児休暇明けにはほぼ復帰されています。

    やりがいはどのようなところで感じられますか?

    やはり入居者さまやご家族からお礼の言葉をいただけた時でしょうか。当施設は少人数制の施設ということもあり、入居者さまの特徴や性格、行動パターンに合わせて、臨機応変に対応することが求められます。丁寧な対応で感謝いただけた時はやりがいを感じられると思いますね。

    教育・資格取得支援についてお聞かせください。

    新任スタッフへの教育は、担当者について現場でマンツーマンで教育するほか、集団研修があります。事業所内でも研修を行っているので、技術を身に付けやすい環境です。資格取得支援に関しては、取得に関わる費用のサポートをしているので、新たな資格を取得しやすいと思います。

    残業はありますか?

    スタッフが急なお休みをしてしまった時には、残業が発生してしまうこともありますが、基本的にはほとんどありません。時間内に業務を終わることができるように、スタッフ同士で協力し合って仕事に取り組んでいます。

    アピールポイントを教えてください。

    介護の仕事が初めての方も、教育カリキュラムがしっかりしているので安心です。意欲を持っている方であれば学べる環境がありますよ。介護を極めたい方にも20年以上の業務のノウハウがありますので、ぜひご相談ください。

認知症高齢者グループホームひだまりの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人田尻福祉会 認知症高齢者グループホームひだまり
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地
宮城県大崎市田尻大貫36-1
交通情報

JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 田尻駅

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

役職手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

定年制度:65歳
運営事業者
社会福祉法人田尻福祉会
同じ法人の施設
大貫デイサービスセンター スキップデイサービスセンター 特別養護老人ホームかごぼうの里
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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認知症高齢者グループホームひだまりの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・1ユニット、8名の利用者が女性です。男性利用者は1名となっています。・毎年、事業計画を作成し、ひだまりの運営理念「ゆったり、のんびり、私らしく」を各利用者の皆さんに実践できるような環境作りに配慮しています。・ボランティアの皆さんも毎月定期的に訪問して下さり、お花見会やふれあい祭り、クリスマス会などの大きな行事の時にも協力を頂いています。・近隣の幼稚園や小学校とも定期的な交流があり、季節毎に訪問は、利用者の皆さんも楽しみにされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

33

56

11

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

・社会福祉法人田尻福祉会が事業運営する事業所です。法人全体では、約100名の職員が従事しており、人事考課制度を導入しての評価を実施しています。・福利厚生では、職員の互助会組織があり、法人の理事監事と一緒の交流会も開催されています。・グループホームは夜勤もある変則勤務ですが、チームワークも良く、職員の個性も発揮しながら勤務しています。・地域とのつながりも深まりつつあり、年に2回ある地域のお祭りには、利用者と一緒に職員も参加しています。特にステージ発表は、皆さんから期待されています。

現在の職員の総数

15 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

9

18

18

45

9

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 45

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

提供サービス・対応について

・平成24年度からは、看護師を配置して医療連携体制を整備して、利用者の安心と安全を確保できるように実践しています。・認知症ケア加算を取得するにあたって、毎月、認知症に関する研修を実施しています。・地域との協力体制があり、災害時には地域の自主防災組織からの協力がもらえるようになっています。・平成25年12月からは、共用型デイサービス事業を開始しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・認知症介護実践者研修や認知症介護リーダー研修等、経験年数に合わせて実施しています。・事業所内でも、定期的に研修を実施しています。・法人として、介護福祉士や介護支援専門員資格取得に対して支援する制度があります。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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