介護付有料老人ホームコートローレルの求人・転職・募集情報 - 武蔵野市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

ご入居者さまと直接関わる以外の仕事はどのようなことですか？

シーツの交換や洗濯、ご入居者さまの居室の清掃など環境整備も介護スタッフの仕事の一つです。各種ケア会議というものを開き、スタッフ同士の情報交換や共有の場を設けていますよ。仕事内容に関しては、一人が同じことを行うのではなく、定期的に担当を入れ替えて行っています。

勤務体制はどのようになっていますか？

正職員だと、早番・日勤・遅番・夜勤の勤務体制をとっています。勤務体制は固定ではなく、その時の状況に合わせて変わることもあります。また、パートの方に関しては、その方の家庭環境に合わせて調整するようにしてますね。

勉強会や研修会はありますか？

仕事中にはなかなか時間が取れないので、勤務時間外に勉強会や研修会を行っています。必須研修に関しては、時間外手当を支給していますよ。ただ、任意や自由参加型の勉強会に関しては、時間外手当は出していません。

残業はありますか？

残業は人によって異なりますが、基本的にはしないようにみんなで心がけています。委員会・研修会などがあった場合や誰かが急遽休んだ場合などには残業をすることもあります。残業は多くても5時間～10時間くらいですかね。

スタッフの年齢層を教えてください。

スタッフの年齢層は、20代から50代までです。派遣スタッフには60代の方もいらっしゃいます。その中でも一番多いのは30代～40代ですね。全体の4分の1程度、男性スタッフも在籍しています。また、子育て中のスタッフも活躍していますよ。

子育て中のスタッフに関して配慮されていることはありますか？

産休や育休から復帰してきたスタッフに関しては、お子さまが未就学児の間、夜勤免除や時短勤務などの制度を利用できます。正職員のままで無理なく働くことが可能ですよ。可能な限り、スタッフの希望を聞いて柔軟に対応し、平等な勤務形態になるように配慮しています。