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ALSOKらいふケア株式会社

ホームステーション千歳船橋

  • 東京都世田谷区 / 千歳船橋駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
もしかして :

「生きる力を引き出す介護」をテーマに掲げる施設です。

求人情報

    • 有料老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 247,000円〜 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 高給与
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          管理職 / 正社員

          月収 370,000440,000 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,550

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 介護職員基礎研修

          • 未経験可
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,3001,550

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可

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ホームステーション千歳船橋の魅力

「生きる力を引き出す介護」をテーマに掲げる施設です。

  • 東京・神奈川を中心に介護事業を展開する株式会社らいふの運営する介護付き有料老人ホームのホームステーションらいふ千歳船橋。小田急線千歳船橋駅より徒歩6分の好立地で2012年に開設しました。全室個室でご利用定員48名、安心の24時間ヘルパー常駐施設です。「パワフルスタッフ」と称して高齢者雇用を積極的に行っているのも特徴。趣味や特技を活かしたレクリエーションなど、職員にはできない業務を行っています。スタッフ、ご利用者ともに生きがいを見つけ、いきいきと生活ができる施設です。

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ホームステーション千歳船橋の施設・法人概要

施設名
ALSOKらいふケア株式会社 ホームステーション千歳船橋
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都世田谷区船橋3-1-11
交通情報

小田急線 千歳船橋駅 徒歩6分 / 小田急線 経堂駅 徒歩16分

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

準夜勤手当あり

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
ALSOKらいふケア株式会社
代表者
指吸 要
URL
https://www.life-silver.com/life_facility/tokyo/chitosefunabashi.html
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ホームステーション千歳船橋の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 急な欠勤も、別の休みの日を出勤にすることで、対応してもらうことができました。
    • 特別食でお茶を出す時は、職員もその分を払えば食べることができました。
    • 自身の役職などで変わると思いますが、基本的に給与は良いほうだと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

4

13

71

6

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

42

21

18

3

15

  • 20代
  • 42

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 3

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

6

4

13

71

6

  • -64歳
  • 6

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 13

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

職員の年齢比

42

21

18

3

15

  • 20代
  • 42

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 3

    %

  • 60代〜
  • 15

    %

運営方針

事業の実施に当たっては、利用者である要支援者・要介護者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
事業所の従業員は、要支援者・要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、(介護予防)特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。

介護サービスに関する特色等

家庭的な環境のもとでの介助や機能訓練により、入居者の意向と残存機能を活かして充実した共同生活を営めるような介護サービスを提供する。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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