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クラーチ・エレガンタ本郷の求人一覧

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クラーチ・エレガンタ本郷の魅力

ジャグジーバスや読書スペースなど入居者の方のライフスタイルを応援。同建物内にはクリニックもあります

  • クラーチ・エレガンタ本郷は、地下鉄南北線の東大前駅から徒歩1分ほどの場所にある介護付有料老人ホームです。同施設の11階にあるレストランからは、スカイツリーと富士山が臨め、夏には隅田川の花火大会も見える立地に位置しています。ライブラリには新聞や読書のできるスペースが設けられ、入居者の方同士の交流の場などがあるのも特徴です。ウォーキングプールやジャグジーバスなども完備。入居者の方のくつろげる空間が充実しています。周辺には病院も多く、同建物内にはクリニックが併設されているため、医療面の体制も整備されている施設です。

クラーチ・エレガンタ本郷の施設・法人概要

施設名
株式会社クラーチ クラーチ・エレガンタ本郷
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都文京区向丘2-2-6
交通情報

東京メトロ南北線 東大前駅 徒歩3分 / 東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩13分 / 東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩14分 / 都営三田線 白山駅 徒歩15分 / 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩17分 / 都営三田線 春日駅 徒歩17分 / 都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩18分 / 東京メトロ千代田線 千駄木駅 徒歩19分 / 東京メトロ南北線 後楽園駅 徒歩20分 / 都営大江戸線 春日駅 徒歩20分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

フリー休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 8,000円 ~ 15,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

処遇改善手当: 23,000円

役職手当あり

障害設計手当: 55,000円

業務手当: 29,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
給与に関する制度

退職金

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

インフルエンザ予防接種会社負担制度

健康診断

確定拠出年金制度

休憩室・更衣室

コミュニケーション円滑支援制度

各種サークル活動

表彰制度

福利厚生倶楽部

制服貸与

定年制度:65歳
運営事業者
株式会社クラーチ
代表者
代表取締役 鮫島智啓
URL
http://kuraci-eleganta-hongo.com
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

富裕層の方々で、大らかで、器の大きい方が多く在居されておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    21%

  • 要支援2

    18%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    3%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

28

61

8

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

一芸に秀でているスタッフ(漫談、楽器など)が多く在籍しております。

現在の職員の総数

32

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

9

13

34

32

13

  • 20代
  • 9

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 34

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

の提供サービス・対応について

  • 個別ケアを大切にし、特に入浴では、準備から片付けまでマンツーマンで対応させていただいています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

個人のやる気と成長を支援する制度で、資格取得支援制度と外部研修制度があります。【資格取得支援制度】介護支援専門員、介護福祉士、認知症ケア専門士、サービス接遇検定(2級、準1級)、その他、会社が認める資格を取得した場合に、資格取得支援金が支給されます。【外部研修制度】外部研修:事前申請し会社が認めた外部研修に受講した場合、受講費用を会社が負担します。緩和ケア研修:グループ内の支援病院であり、日本有数の緩和病床を持つ病院での緩和ケアの実践について指導を受ける機会を設けています。

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