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株式会社グッドライフケア

グッドライフケアホーム向丘

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都文京区西片2-19-15
  • 東京メトロ南北線 東大前駅 徒歩6分
月収 230,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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グッドライフケアホーム向丘の魅力

 

充実した待遇面が魅力◎手厚い新人教育で安心スタート

  • グッドライフケアホーム向丘の魅力は、待遇面が充実していることです。賞与や昇給制度があるほか、夜勤手当や資格手当、居住支援手当などの各種手当を整えています。また、永年勤続表彰制度も設けているので、腰を据えて長期で活躍したい方にオススメです。
  • 新人スタッフのフォロー体制を整えているグッドライフケアホーム向丘。業務に必要な基礎知識を学べる新任研修に加え、手厚いOJTを実施しています。グループホームでの勤務経験がない方も安心してスタートできる環境ですよ!

グッドライフケアホーム向丘の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】18:00~09:00

給与

月収230,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修:5,000円

資格手当

資格手当: 5,000円

介護福祉士:5,000円

各種手当

時間外手当: 29,800円

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円

職務手当あり

超過勤務手当あり

休日・休暇

年間休日 : 104日

休日制度 : 4週8休

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(1月あたり500円〜1,700円(前年度実績))
退職金制度なし

研修サポート制度

資格取得支援制度
復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:70歳

業務内容

業務全般。
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件:基本給95%支給

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

東京都文京区西片2-19-15(変更範囲:施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東京メトロ南北線 東大前駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩13分
都営三田線 白山駅 徒歩13分
都営三田線 春日駅 徒歩16分
東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩17分
東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩18分
都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩18分
東京メトロ南北線 後楽園駅 徒歩19分
都営大江戸線 春日駅 徒歩19分

施設形態

グループホーム

応募条件

その他

未経験可

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施設の詳細情報
(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

各フロア共に車いすの方や認知症状の強い方、寝たきりに近い方などがいらっしゃいます。反面、殆どのことが自立されている方もいらっしゃいます。 介護度や身体的な状況によるフロア分け等はしていません。隣がスーパーや公園があり気分転換などしやすい環境もあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

6

0

28

50

17

  • -64歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

ベトナムや中国からのスタッフやベテランのスタッフもおり、協力して介護を行っています。グループホームらしく家族的な雰囲気の中ゆったりと皆さま過ごされています。夏祭りはそれぞれの国の料理を利用者様に振る舞いました。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

28

17

22

17

17

  • 20代
  • 28

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 17

    %

  • 60代〜
  • 17

    %

運営方針

認知症があっても尊厳を維持し、安心・安全な在宅生活を住み慣れた地域で送って頂くよう以下のことを目指します。
・認知症があっても安心・安全に楽しい生活を継続できるよう支援します。
・ご本人が本来持っている力を活かし、自律した尊厳ある生活を送ることができるよう支援します。
・医療との連携を密にし、安心した生活を送れるよう支援します。
・地域とのつながりを重視したサービスを行うことで、ご利用者が地域の一員として生活することができるよう支援します。
・ご家族と連携し、住む住所が変わっても家族との関わりを持ち続けられるよう支援します。

提供サービス・対応について

洗濯物たたみや配膳、食器洗い等家事や掃除等日常的な様々な活動の中でご自身で出来ることは率先して行って頂いています。利用者様の方から「やることなにかありますか?何でも言って下さい。」とのお言葉も頂くようになっております。

介護サービスに関する特色等

日常的な活動は生活リハビリとしてご利用者様のやる気やできることを引き出して日々の生活を送って頂きます。時には施設内の他の事業所、小規模多機能の通所の方と一緒に体操や様々な活動を行います。
・

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回支店研修。3ヶ月ごとの全体研修があります。インシデント・アクシデントについてはネット保存により全員が共通の認識を持ち、その対策について話し合いを行い、同じアクシデントが起きないようにしています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

グッドライフケアホーム向丘の施設・法人概要

施設名
株式会社グッドライフケア グッドライフケアホーム向丘
施設形態
訪問介護事業所 / グループホーム
勤務地

東京都文京区西片2-19-15

交通情報

東京メトロ南北線 東大前駅 徒歩6分 / 東京メトロ千代田線 根津駅 徒歩13分 / 都営三田線 白山駅 徒歩13分 / 都営三田線 春日駅 徒歩16分 / 東京メトロ南北線 本駒込駅 徒歩17分 / 東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩18分 / 都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩18分 / 東京メトロ南北線 後楽園駅 徒歩19分 / 都営大江戸線 春日駅 徒歩19分

運営事業者
株式会社グッドライフケア

株式会社グッドライフケアの
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代表者
代表取締役 珍田純子
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
3706130

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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