社会福祉法人大六福祉会
総合的な介護サービスを提供!暮らしを支える介護福祉施設です
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 189,400〜209,700円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/03
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 247,000円〜 (手当含む)
必要資格 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 238,900〜327,000円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 268,500〜336,500円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 268,500〜336,500円 (手当含む)
必要資格 無資格OK
生活相談員 / 正社員
月収 250,000〜333,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
生活相談員 / 正社員
月収 250,000〜333,000円 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
生活相談員 / 正社員
月収 243,000〜327,000円 (手当含む)
必要資格 社会福祉士
生活相談員 / 正社員
月収 208,500円〜 (手当含む)
必要資格 社会福祉主事任用
ケアマネジャー / 正社員
月収 237,500〜275,300円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,225〜2,200円
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / パート
日給 27,650〜33,000円
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
月収 300,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,700〜2,000円
必要資格 准看護師
ヘルパー・介護職 / パート
日給 27,650〜33,000円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
日給 27,650〜33,000円
必要資格 無資格OK
新着
ヘルパー・介護職 / パート
日給 27,650〜33,000円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
募集状況確認日:2026/09/01
ヘルパー・介護職 / パート
日給 27,650〜33,000円
必要資格 無資格OK
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総合的な介護サービスを提供!暮らしを支える介護福祉施設です
小田急線 鶴巻温泉駅
駐車場あり(無料)
特別有給休暇
有給休暇
夏季休暇
育児休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
住宅手当: 10,000円 ~ 35,000円
処遇改善手当: 6,000円 ~
扶養手当あり
コール手当あり
ペア手当あり
特定処遇改善加算手当: 4,000円
昇給
退職金
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
3%
要介護3
35%
要介護4
32%
要介護5
29%
現在の職員の総数
ご利用者様の個性に合わせた過ごし方により、穏やかに過ごされている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
50%
要介護3
33%
要介護4
0%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
33
67
0
33
%
67
%
利用者様のお世話をさせていただく中で、自分自身の知識、技術、知恵等の向上を図りながら一緒に楽しむ姿勢をもって毎日を明るく楽しく働いている。 季節感を大切にしており、季節の行事やその季節の作品等、一から利用者様と共に作り出すことを特色としている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
67
0
33
67
%
33
%
「尊厳・自立・愛」の基本理念に沿い、ともに助け合い、ともに生きる心を大切にします。
職員が知性と感性を磨き、ご利用者が健康で安心感を持って日常生活が送れるよう、一人一人に適した介護支援とサービスの質の向上に努めます。
さらに、ご利用者のニーズに速やかに対応し、家庭的で明るく温もりがある地域に開けた高齢者施設としていきます。
また、ご利用者、ご家族、地域住民及びボランティアのご支援を賜りながら、社会福祉の理念に基づき運営(経営)をしていきます。
そして、個人情報保護法に則り、ご利用者やご家族等のプライバシー保護に遵守していきます。
要介護者である認知症利用者が、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるよう努め、社会的孤立感の解消及び心身の機能維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助をおこなう。
定員に対する空き数は曜日によりことなります。
当施設は「尊厳・自立・愛」を基本理念とし、職員が感性と知性を磨き、ご利用者が健康で安心感をもって日常生活を送ることができるように支援する。個別のケアプランを定期作成(必要時は随時作成)して、ご利用者やご家族の意向を取り入れながら支援する。
個室や2人部屋、認知症対応フロアがあり、入所以前の生活環境に沿い生活環境をある程度選択できる。
認知症利用者の方が安心して過ごせるよう、家庭的な雰囲気を大切にゆったりと過ごせるよう心がけている。
職員会議にて日々のサービスの向上について、または新たな試みを検討する話し合いを行っています。。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。