特別養護老人ホームゆとりあの求人・転職・募集情報 - 川崎市川崎区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

コミュニケーションが活発で人間関係良好！　ワークライフバランスを保てます

特別養護老人ホームゆとりあは、ユニット個室30床と多床室76床を備える施設です。ほかにも、同施設内でショートステイやデイサービスを運営しています。同施設では、入居者さまのADLと生活の質を高く維持するための取り組みとして、入居者さま一人ひとりのやりたいことをできる限り叶えられるよう励んでいます。入居者さまの平均介護度は3.6程度で、歩行補助用具や車椅子を利用している方が多めです。約40名の介護職員が働いている同施設。20代から50代まで幅広い年齢層の介護職員がいて、平均年齢は30代半ばくらいです。同施設では、介護職経験の有無に合わせた教育を行っているほか、残業時間の削減や有給休暇の取得奨励、子育て支援のための取り組みが行われていて、介護職員が安心して働ける環境が整っています。

特別養護老人ホームゆとりあで働く魅力

• ①残業少なめ・有給消化率高めで、プライベートも大切にできます

  特別養護老人ホームゆとりあでは、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。有給休暇を取得しやすい風土があり、消化率は100％に近い数値です。有給休暇を使って少し長めの連休を取る方もいて、公私ともに充実をさせられます。また、月の希望休は3日間あり、プライベートの予定が組みやすいのもうれしいポイントです。さらに、職員の急な欠勤や突発的な業務といった条件以外で残業が発生することはほとんどないため、オンオフのメリハリをしっかりつけられます。そのほか、夜勤ありの正職員以外に、日勤常勤の正職員や非常勤という働き方を選択できるので、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

  ▲職員同士の交流も盛んで、和気あいあいとした雰囲気の職場です

②穏やかな性格の職員と、アットホームな雰囲気の職場環境が魅力です

人間関係が良好で、コミュニケーションが活発なことが自慢の特別養護老人ホームゆとりあ。介護職員同士だけでなく、看護師やケアマネージャー、生活相談員などとも積極的に意見交換をしています。穏やかな職員が多く、アットホームな雰囲気の同施設。入居者さまのやりたいことや意思決定を尊重するためにも、職種の垣根を越えた連携を大切にしています。また、組織のあり方を見直したことで、人間関係を理由とする退職はほぼ0に。職員の定着率が高いことからも、良好な関係であることがうかがえます。

▲未経験の方でも安心！成長スピードに合わせて指導をしています

③教育研修制度と資格取得支援制度で介護職員をサポート！

特別養護老人ホームゆとりあでは、職員の成長を支援しています。入職後は、介護職経験の有無を問わず、教育担当の職員をつけてOJT研修を実施。無資格の方や介護未経験の方にはOJT期間が3ヶ月くらい設けられていて、介護職経験のある方は本人と相談しながら夜勤に入るタイミングを決めていくため、経験を問わず安心して夜勤をスタートできます。eラーニングの導入や、外部講師を招いた接遇研修を行っていて、知識も深められる同施設。介護福祉士とケアマネージャーの資格を取得する際の受験費用が補助されるほか、介護職員初任者研修と実務者研修資格を取得する際のサポートもあるので、費用の負担を心配することなくスキルアップを図れます。

▲『笑顔コンテスト』で入賞したときの1枚！利用者様との関係性を大切にしています