デイサービスセンターほほえみながさきの求人・転職・採用・募集情報 - 広島市西区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

８：３０～１７：３０

産休、育休、介護休等

法人内クラブ活動、ボーリング大会、忘年会等

法人内研修、事業所内研修、外部研修、研修計画に基づき実施

毎月、計画している行事をはじめ夏祭り、運動会、クリスマス会・忘年会などの季節による行事を多彩に用意しております。希望される利用者の方々と作る毎日の手作りおやつは美味しいととても好評です。屋上には畑や花壇があり季節の花や野菜を育てています。採れた野菜は、おやつの材料に、育てて作って食べる喜びを感じて頂いています。午後からのプログラムとして体操,集団レクのほか手芸や麻雀、園芸など選択していただくようになっています。 また、本年より導入しましたモフトレ（ウェアラブル端末を使用し利用者様の運動データをリアルタイムに把握し、体力維持・トレーニングに役立てるもの）では、今までになかった介護予防プログラムを提供しています。

軽度～重度まで利用可能、マッサージ師による体のほぐしから頭のツボ押しなどくつろぎの場があります。特殊浴槽も完備しており立位困難な方でも安心して入浴いただけます
また、活動の幅を広げるために各種プログラムを用意して選択しやすいように工夫しています。主な活動は、ウェアラブ端末を使用した介護予防トレーニングや集団体操、創作活動,園芸、調理(おやつづくり）などです。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供