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株式会社元気な介護

デイサービスひよこの家

  • 正社員
  • 日勤のみ
  • 広島県広島市西区古田台2-13-18
  • 広電2号線(宮島線) 古江駅 徒歩18分
月収 210,000円〜
220,000円 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
施設形態 老人デイサービスセンター
  • 経験者歓迎
  • 自動車免許歓迎
  • 高給与

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デイサービスひよこの家の魅力

 

思いやりのある介護を実践!働きやすさが魅力♪

  • 広島県広島市に立地しているデイサービスひよこの家。定員は25名です。思いやりの気持ちを大切にしながら、利用者さまやご家族の生活を支える介護に取り組んでいます。これまでのキャリアを土台に、丁寧なケアを実践したい方におすすめの職場ですよ。
  • デイサービスひよこの家では、有給休暇を取得しやすい環境が整えられています。また、残業もほとんどないため、仕事とプライベートにメリハリをつけた働き方を目指せるでしょう。

デイサービスひよこの家の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収210,000~220,000円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

月9日休み

日曜 休み

福利厚生・その他

その他福利厚生情報

再雇用

業務内容

デイサービスひよこの家におけるヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

就業場所

広島県広島市西区古田台2-13-18(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

広電2号線(宮島線) 古江駅 徒歩18分

施設形態

老人デイサービスセンター

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎(介護経験) / 普通自動車免許歓迎(あれば尚可(AT限定可))

その他

学歴:不問

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(老人デイサービスセンター)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    28%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • :
  • 女性 3

ご利用者の年齢比

4

7

24

56

9

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 24

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

0

38

15

46

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 46

    %

運営方針

「暮らしを支え、心を磨く」という経営理念、「想い遣り」という社訓のもと、ご利用者様とそのご家族様が、心から喜び、心から感動し、心から感激し、心から納得していただき幸せになって頂けるサービスの提供ができるように、想い遣りを持ち運営にあたり、ご利用者様とそのご家族様の暮らしを支えさせていただきます。

勤務時間

社印の勤務時間は、毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制によるものとし、1週平均の労働時間を32時間以上40時間以内とする。

研修等の実施状況

2022/7-2023/6_研修計画
全体研修
7月行動指針、理念研修
8月身体拘束、人権
9月BCP(防災訓練)
10月感染症
11月リスクマネジメント
12月看取り
1月身体拘束、虐待
2月個人情報、プライバシー
3月"リスクマネジメント
4月認知症
5月"コンプライアンス
6月接遇
自主研修
7月4日16:00~17:00モチベーションアップのコツ前編
7月15日17:00~18:00モチベーションアップのコツ後編
7月21日13:30~15:00仕事がうまくいく人の折れない自信の作り方
7月30日16:30~18:00おもてなし5原則接客接遇の基本を理解する
8月9日16:00~17:30仕事への取り組み「心・技・体」
8月18日16:00~17:30仕事の基礎ルールと心構えの大切さ
8月24日16:00~17:30周りの人とのコミュニケーションのとり方
8月30日16:00~17:30直観力を活かせ目標達成する脳の使い方
必須研修
7月1日9:00~18:00新入社員研修
7月16日9:00~18:00新入社員研修
7月20日14:00~16:30【所長】理念研修

介護サービスに関する特色等

施設内通貨を利用して、お金を稼いだり使ったりすることで社会性を維持しながら楽しく積極的に過ごしていただく。例えば来所し(出勤)、訓練・体操・入浴などを行う(仕事)ことで稼いだり(給与)、好きなおやつや飲み物を購入(ティーブレーク)したり、レクリエーションやパチンコや麻雀、宝くじの購入(余暇・趣味)で使ったり稼いだりとサービスの中で通貨を使っていく。預金も可能(個人の通帳作成)

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

デイサービスひよこの家の施設・法人概要

施設名
株式会社元気な介護 デイサービスひよこの家
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地

広島県広島市西区古田台2-13-18

サービス提供地域
広島市西区、中区、佐伯区、安佐南区長束1丁目~6丁目、長束西1丁目~5丁目、沼田町大塚、沼田町伴
交通情報

広電2号線(宮島線) 古江駅 徒歩18分

運営事業者
株式会社元気な介護

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代表者
代表取締役 池田元気
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
6839592

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