
株式会社さわやか倶楽部
老人デイサービスセンター
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR予讃線 新居浜駅 徒歩27分
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
役職手当あり
皆勤手当: 1,000円
職務手当: 6,000円
調整手当: 67,000円
勤続手当: 2,500円
被服手当: 1,000円
地域手当: 60,000円
昇給1
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1から要介護5の方まで幅広く対応させて頂いております。利用者は女性が多いですが、皆比較的元気であり、レクリエーションやカラオケ等に殆どの方が参加されて楽しまれており、毎回盛り上がりが見られております。中には認知症を患っておられる利用者もおられますが、様々なレクリエーションを通して他のご利用者と交流を深めていくことで、ご自宅では落ち着かれない方がデイサービスに通われてからは大変落ち着かれているといった事例が複数名見られております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
61%
要介護2
26%
要介護3
4%
要介護4
4%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
3
34
54
9
3
%
34
%
54
%
9
%
下は40代から上は60代まで幅広い年齢層の職員が働いている職場です。介護の経験や資格がなくても入社することが出来、そのような方でも安心して働くことが出来るよう、トレーナー1名とサブトレーナー1名の2名体制で新人教育を行っております。職員の年齢層が幅広いことから、各世代間で意見・情報交換をしており、それらを元に利用者に対して様々なサービスを提供させて頂いております。職員は皆明るく元気で笑顔が多いのが特徴です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
60
0
40
60
%
40
%
介護保険法令の趣旨に従い、お客様がその有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営む事が出来るように支援致します。
・ランク2アップ
(利用者に対する接遇マナーや介護技術の向上を目的とした社内研修)
・口腔保健衛生指導者
(利用者の口腔内の健康維持を目的とした社内資格)
「この時間にはこれをする」といった縛りを極力なくし、利用者が「今したいこと」を優先させて頂いております。また、取り組みの一環として、お花見・夏祭り・紅葉見物・初詣等といった、その季節に合ったレクリエーションを提供させて頂いており、普段でも、誕生日月を迎えられた利用者に対しての誕生日会や、外食・ドライブレク、手作業レク等のレクリエーションを提供させて頂いております。常に担当者を決め、職員が毎回同じ担当に当たらない様工夫し、毎回違う内容になるように努めております。
日当たりのよい、開放感のある空間でゆっくり日常動作訓練を行う事ができます。外部から整体療術師が毎日来て下さっており、ご利用者様には無料でご利用して頂いております。
利用者に対しての接遇マナーや介護技術の向上を目的とした「ランク2アップ」という研修や、利用者の口腔内の健康維持を目的とした「口腔保健衛生指導者」という社内資格を設け、職員のスキルアップに繋げる取り組みを行っております。また、接遇マナー向上の為の取り組みとして、利用者の名前を呼ぶときには「様」付けを職員に徹底することで、自然と丁寧な言葉遣いになるように、そして利用者に優しく親切に対応出来るような流れにしております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。