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  • 北海道札幌市手稲区 / 稲穂駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可

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ご入居者が体を楽しく動かせる工夫が随所に見られる介護付有料老人ホーム

  • 介護付有料老人ホームフルールハピネスていねでは、ご入居者が自分らしい生活を送れる環境を提供しています。ご入居者の介助に当たるスタッフは、寝たきりを防止し心身共に健康的な日々を過ごせるよう注力。こちらの施設のこだわりは、ヨガやマシーントレーニングの教室を開いていることです。楽しく学びながら体を動かせるため、ご入居者のやりがいや生きがいにも繋がっています。行っているサービスの中には個別機能訓練があり、ご入居者が無理なくご自身のペースでトレーニングを進めていけるのが特色です。一人ひとり改善させた方が良いポイントを押さえサポートしています。

施設の詳細情報

介護付有料老人ホームフルールハピネスていねの施設・法人概要

施設名
株式会社萌福祉サービス 介護付有料老人ホームフルールハピネスていね
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
北海道札幌市手稲区明日風3-11-1
交通情報

JR函館本線(小樽~旭川) 稲穂駅 徒歩15分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 84日

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 28,000円 ~ 50,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 31,600円

役職手当あり

家族手当あり

住宅手当: 3,000円

職務手当: 25,000円 ~ 30,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金(勤続3年以上)

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

88名

運営事業者
株式会社萌福祉サービス
設立年月(事業所)
2007/01/01
代表者
水戸 康智
URL
http://www.moe-fukushi.com/
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

要支援1から要介護5の高齢者まで様々な状態のお客様に利用して頂いています。活動的な方は、それぞれご自身の好みに合ったリハビリやサークルに参加し毎日楽しまれています。ゆったりとした時間を過ごしたい方は、食堂で他の利用者様や職員と語らったり、ベッド上での生活が主な方に関しても安全に毎日を過ごすことができています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    13%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

23

57

17

  • 65-74歳
  • 3

    %

  • 75-84歳
  • 23

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

地元手稲区在住の職員がほとんどを占めています。高校を卒業したてのフレッシュな新人から、長年介護に携わってきたベテラン職員まで幅広い層の職員が在籍しています。入居されているお客様に毎日笑顔で過ごしていただきたいという想いから、まずは元気よく明るい挨拶、言葉かけができる従業員たちです。

現在の職員の総数

83

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

施設の提供サービス・
対応について

  • 当社独自で作成している「介護方針指示書」に則り、お客様お一人お一人に合わせた介護サービスを提供しています。お客様の出来る能力を伸ばし、お手伝いが必要なことに適切なサービスを提供させていただいています。施設のケアマネジャーが定期的にお客様の状態をアセスメントし、その時その時の状態に合わせた介護サービスとなるように職員間の情報共有を密にしています。また、お客様からの要望や苦情は直ぐに施設管理者や社内全体に伝わり、早急な改善策が実施・説明されるとともに他事業所間でも共有できるシステムが構築されています。

サービス向上に向けた
取り組み

当社独自のマニュアルの勉強会を月に1度以上実施しています。夏の食中毒流行期、熱中症のリスクが高まる時期、冬の感染症が流行する前には必ずそれぞれに合わせた対策が実施できるように研修会を開催しています。また、近年は特に虐待防止や身体拘束防止、そして接遇に関する勉強会に力を入れ実施しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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