介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわの求人・転職・採用・募集情報 - 滝川市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社萌福祉サービス

介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわ

  • 北海道滝川市栄町1-11-30 / JR函館本線(小樽～旭川) 滝川駅
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介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわの魅力

託児所併設型の介護付有料老人ホーム。世代を超えた交流が活発です。

  • 介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわは、株式会社萌福祉サービスが運営する滝川市の介護施設です。同施設の大きな特徴は、託児所を併設していること。子どもたち含め、世代を超えた交流が日常的に図られており、そのことがご入居者の生きがいの創出へと繋がっています。また、手芸や粘土、芸術鑑賞などサークルや倶楽部活動が充実しているところも同施設が誇る魅力の一つ。お一人おひとりが持つ残存能力や個性を引き出し、生きがいを持ちながら楽しく過ごせる環境構築に努めている施設です。

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介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわの施設・法人概要

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施設名
株式会社萌福祉サービス 介護付有料老人ホームフルールハピネスたきかわ
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
北海道滝川市栄町1-11-30
交通情報

JR函館本線(小樽～旭川) 滝川駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者
株式会社萌福祉サービス
代表者
水戸 康智
URL
http://moe-fukushi.com/facility/fac_fh-takikawa.html
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご入居されている利用者様は、介護区分は要支援から要介護５の方まで、年齢は70歳から100歳までと、幅広くサービスを利用して頂いております。また、医療処置が多くなった場合でも、看護職員と医療機関が連携を図り、馴れ親しんだ環境で出来るだけ長く生活して頂けるようにサポートさせて頂いております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

9

19

56

17

  • 65-74歳

  • 9

    %

  • 75-84歳

  • 19

    %

  • 85-94歳

  • 56

    %

  • 95歳-

  • 17

    %

職員体制について

介護課（フロアー介護業務・入浴専属業務）・健康管理課（看護業務・受診介助業務）のスタッフは、利用者様の日々の身体・生活介護及び健康管理支援に分担して配属され、それぞれの業務に責任を持って実施しています。また、さらにその介護や健康管理業務に集中して責任が持てるように、他部署で支援できる体制として、事務課には居室の環境を整える清掃スタッフが清掃する他、寝具の交換やクリーニングの集荷や配布のお手伝いを専門に行っています。介護予防課（リハビリ業務）では、機能訓練士が個別リハビリやリハビリ教室を行うだけではなく、アクティビティ専属スタッフがレクリエーション機能を持たせた集団活動や、外部講師を招いたカルチャー倶楽部やサークル活動の運営、さらに認知機能低下予防に繋がるように萌大学という取り組みを行っています。相談課では、プランナー・生活相談員が所属し、ケアプランの作成や相談業務の聞き取りに責任を持っています。また、小さな子供を抱えて働く職員に、安心して勤務してもらえるように託児室に4人の保育士が所属しています。

現在の職員の総数

70 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

職員の年齢比

11

27

16

19

27

  • 20代

  • 11

    %

  • 30代

  • 27

    %

  • 40代

  • 16

    %

  • 50代

  • 19

    %

  • 60代〜

  • 27

    %

提供サービス・対応について

・介護課　利用者様の日々の身体・生活介護において、おひとりお一人がその方らしく安心して生活できるように、「心ある介護・思いのこもった介護を利用者様の身になり、利用者様が望む生活を提供すること」を目標に、日々努力しております。また、介護予防課とも連携してインシデントやアクシデントの対策を検討し、ご本人とも話し合って安全に生活して頂けるように関わるようにしております。・健康管理課　おひとりお一人の基礎疾患を踏まえた健康管理を行い、介護課と連携して体調不良をいち早く発見し、特に夜間帯の急変が起きないように日中からの観察を重視し、早めの受診を心がけております。また、医療処置が多くなった場合（胃瘻・創傷処置）でも、看護職員と医療機関が連携を図り、馴れ親しんだ環境で出来るだけ長く生活して頂けるようにサポートさせて頂いております。又、健康管理の一環として、病院の受診時には必ず受診介助として介護員が付き添い、担当医師への病状報告や看護師への指示伝達がスムーズに行えるようにお手伝いさせて頂きます。医師からの新たな指示事項や病状の説明があった場合は、受診後に看護師よりご家族様へお電話でご報告しております。・介護予防課機能の維持・向上を図るために、専門スタッフがおひとりお一人の身体機能に合わせた個別機能訓練や4～5人の小集団で行うリハビリ教室を実施しております。また、機能訓練を効果的に実施出来るように、痛みや痺れを緩和する為の鍼灸治療も行なっております。さらに、レクリエーション機能を通して身体機能や認知機能を活性化できるような集団活動や、作業療法の側面から趣味活動の一環として、外部講師によるカルチャー倶楽部（書道・華道・茶道・民謡・トールペイント・笑いヨガ等）や職員と一緒に楽しめるサークル活動も数多く準備しております。そして、認知症の予防や進行を遅らせる効果を狙い、毎日楽しく学べる生涯学習の場として『萌大学』という授業形式の学習活動も行っております。・相談課介護課・健康管理課・介護予防課等他部署のスタッフと連携をはかり、おひとりお一人の利用者様の生活が当たり前に、安心・安全に送る事が出来るように介護プランの立案・実施・評価・再構築に責任を持っています。また、利用者様の生活において、安心した環境を提供できるように利用者様やご家族様と真剣に向き合い、ご利用者様を取り巻く様々な問題と向き合わう様に努力しております。・事務課託児室託児の子供たちや職員と一緒に季節の移り変わりを楽しめる行事や、託児の子供たちがウェートレスやウェーターになって、職員が手作りした季節のお菓子を提供する特別喫茶など、利用者様同士で昔を思い出しながらおしゃべりして頂けるような、楽しいイベントを多数実施しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

当社で初任者研修の講座を開催しており、無資格で採用になっても勤務しながら資格取得することが出来ます。その際にかかる費用の援助を行い、経済的な負担がかからずに資格を取得することが出来ます。さらに、介護福祉士国家試験の受験資格を得るための実務者研修においても、初任者研修同様に費用の援助を行うことで積極的に受講を勧め、計画的に介護福祉士を取得できるように、実務者研修においても支援をしております。また、社内の資格取得システムとして「モエズマイスター制度」を設けており、年に1回の筆記試験と実技試験で、当社の介護課マニュアルの内容に沿って介護に関する知識と技術を習得し、サービス提供に活かしていると判断された介護スタッフに関して、モエズマイスター資格の等級を与え、その等級に応じた手当が支給されます。このような当社独自のシステムを構築してスタッフのスキルアップに繋げています。それと同時に、利用者様へ提供する介護の知識・技術が向上する事で、サービスの質を一定に保つことの努力を行っております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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アクセス

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