本町田高齢者在宅サービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 町田市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.適切な環境と介護、介護の提供を通して、今までの生活に出来るだけ近い暮らし方を続けられるよう支援します。2.本人の判断や選択を大切にするとともに、暮らしの中に楽しみを増やし豊かさなどを高めることで、安心と生きがいを見いだせるよう支援します。３.在宅生活を支援するため、適切なサービスを提供し、本人及び家族の身体的、精神的負担軽減に努めます。4.地域のコミュニセンターとしての機能を整え、市民が参加した各種のサービスや企画を行うとともに、情報の受発信に努めます。５.安定した運営基盤を継続し、働く職員の満足度の向上を図ります。

利用者の多くが同一法人の通所介護を利用しており、事業部門間での連携により利用者一人ひとりをきめ細かく把握しています。家族への支援を含め、利用者の生活を多方面から見たトータルな支援を目指しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供