介護老人保健施設うつぶきの求人・転職・採用・募集情報 - 倉吉市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

(1)ケアサービスと医学的管理下での専門的リハビリを提供し、老人の自立と在宅生活を支援する。
(2)在宅支援の拠点の一つとして利用者、家族および地域社会との連携を深める。
(3)諸研修等を通じて職員の質の向上を図るとともに、明るく家庭的な施設づくりを目指す。

労働時間・・・４週を平均して１週４０時間 就業時間・・・８時３０分～１７時３０分

・週休二日制（勤務シフトによる） ・年次有給休暇、夏季休暇３日，年末年始４日、 ・育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇ほか

・各種保険制度、退職金制度、就学前育児短時間勤務制度あり。 ・歓送迎会・忘年会・バーベキュー大会の実施等互助会活動、勤続表彰あり。 ・福利厚生倶楽部加入、鳥取県医療機関企業年金基金加入ほか

・1～2時間の短時間サービスから、延長の10時間サービスまで、幅広くご利用いただけます。 ・機能訓練は、施設内はもとより、戸外歩行訓練も行っています。 ・食事は治療食も提供しています。また、夕食も提供しています。 ・入浴サービスでは、木のぬくもりのある大小のお風呂と、機能に合わせた機械浴、リフト浴を提供しています。 ・機能向上に配慮したレクリエーションや季節ごとの戸外ドライブなど、日々充実した時間を過ごしていただけるようスタッフ一同努力しています。

・リズム体操実施（継続することで筋力強化となります）
・戸外外出、ドライブ（季節ごとのお楽しみで出かけます）
・レクリェーション（身体、頭などを使った楽しいゲームを毎日行ったり、おやつ作りやもの作りなども行ったりしています。）
・行事、ボランティア（季節ごとの行事を行ったり、様々なボランティアをお迎えしたりしています。）

・定期的に話し合いの場を設け、職員同士の意見交換を行っています。 ・研修等を行い質の向上を目指しています。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善