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社会福祉法人千寿会

特別養護老人ホームきくの郷

  • 神奈川県高座郡寒川町 / 宮山駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
もしかして :

長期入所からデイサービスまで総合的な福祉サービスを提供しています。

求人情報

  • 特別養護老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 228,560円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 夜勤

      月収 228,560円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • ブランク可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 228,560〜344,420円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 211,400〜239,400円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / 契約社員

      • 日勤
      • 夜勤

      年収 3,261,690円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,325円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,325円〜

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      時給 1,325円〜

      必要資格 無資格OK

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ケアマネジャー / 正社員

    • 新着

      • 日勤

      月収 250,000円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 233,000円〜 (手当含む)

      必要資格 ケアマネジャー

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日

    ケアマネジャー / パート

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      基本給 166,060円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 200,000〜300,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 週休2日
      • 社保完備

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤

      時給 1,325〜1,600円

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      時給 1,325円〜

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 老人短期入所施設

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 211,400〜239,400円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • ブランク可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
  • 居宅介護支援事業所

    ケアマネジャー / 正社員

    ケアマネジャー / パート

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特別養護老人ホーム

看護師 / パート

    • 日勤

    時給 1,750円〜

    必要資格 正看護師

    • 社保完備
    • 日勤

    時給 1,580円〜

    必要資格 准看護師

    • 社保完備

特別養護老人ホームきくの郷の魅力

長期入所からデイサービスまで総合的な福祉サービスを提供しています。

  • 特別養護老人ホームきくの郷は、定員60名の特別養護老人ホーム、定員10名のショートステイ、35名まで受け入れ可能なデイサービス、居宅介護支援を行う事業所です。運営は社会福祉法人千寿会が手がけ、3階建ての施設の2階と3階に3名から4名の多床室が主に入ります。ショートステイでは個室の利用となります。日帰りで通えるデイサービスでは入浴や食事、ちぎり絵などのレクリエーションを提供。介護に対する様々な相談事を受け付ける窓口、居宅介護支援センターもあり、総合的な福祉に貢献しています。

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特別養護老人ホームきくの郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人千寿会 特別養護老人ホームきくの郷
施設形態
老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県高座郡寒川町小動622
交通情報

JR相模線 宮山駅 徒歩21分

駐車場

駐車場:1,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

育児休暇

年末年始休暇

夏季休暇

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

夜勤手当

深夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 15,000円

各種手当

時間外手当: 5,000円

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

扶養手当: 5,000円 ~

住宅手当: 5,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当: 19,000円 ~ 24,000円

介護職員等処遇改善手当あり

特定処遇改善手当あり

処遇改善手当あり

特殊業務手当あり

宿直手当あり

ベースアップ加算あり

退職前払手当: 3,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
運営事業者
社会福祉法人千寿会
代表者
理事長 椎野千秋
URL
http://park15.wakwak.com/~senjukai/service_1.html
同じ法人の施設
居宅支援センター杜の郷 短期入所生活介護杜の郷 ディサービスセンター杜の郷 デイサービスケアセンター きくの郷 デイリハ きくの郷 特別養護老人ホーム杜の郷

社会福祉法人千寿会の
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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特別養護老人ホームきくの郷の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

《四季を感じながらお仕事できます♪》
・ユニット型と従来型の併設の特養
・人事評価制度も整っており、昇給あり
・残業少なめ!

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    3%

  • 要介護3

    37%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

21

26

38

10

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 21

    %

  • 75-84歳
  • 26

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

人間関係を大切にする職員です。

現在の職員の総数

34 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

26

17

39

4

13

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 39

    %

  • 50代
  • 4

    %

  • 60代〜
  • 13

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    40%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    75%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

42 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

運営方針

業務の適正かつ円滑な執行と老人福祉法の理念と介護保険法に基づき「指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準」及び「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の遵守を通じて、入所者の生活の安定及び充実並びに家族の身体及び精神的な負担の軽減を図ることを目的とする。

運営方針

居宅要介護者等を対象とし、日帰り介護施設に通い、入浴および食事の提供、社会参加、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う。

運営方針

業務の適正かつ円滑な執行と老人福祉法の理念と介護保険法に基づき「指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準」及び「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」の遵守を通じて、入居者の生活の安定及び充実に並びに家族の身体及び精神的な負担の軽減を図ることを目的とする。

研修等の実施状況

・1月虐待身体拘束についてBCP・2月接遇アンガーマネジメントについて身体拘束・3月感染症発生した場合の自分たちがすること・4月法令順守について新人中堅リーダーの役割・5月AED救急救命災害時対応・6月身体拘束介護現場での配慮・7月認知症について・8月感染症褥瘡について・9月介護技術腰痛予防・10月リスクマネジメントと再発防止周知方法についてPCP計画・11月ブルーファイル救急搬送記録報告・12月既存ケアプランとはユニット24時間シートの活用QOLやプラン展開を考える各60分

介護サービスに関する特色等

入所者1人1人の意思及び人格を尊重し施設サービス計画に基づき、居宅復帰を念願に置いて入所前の居宅での生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しつつ各ユニットにおいて入所者が相互に社会関係を築き自律的な日常生活を営めるよう支援します。

介護サービスに関する特色等

利用者に対し、介護保険法令の趣旨にしたがって、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう通所介護を提供します。

介護サービスに関する特色等

入居者1人1人の意思及び人格を尊重しその居宅における生活の延長線と考え居宅サービス計画に基づき短期生活プランを作成し支援していきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

年間計画により職員研修の実施(全員が参加できるよう毎月同じ研修を3回実施)

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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