株式会社ヘルシーサービス寒川営業所の求人・転職・採用・募集情報 - 高座郡寒川町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

家庭的な雰囲気を大切にし、自立支援を促し、お客様が安心、安全に生活できる環境を提供する。
新型コロナウイルス感染防止の為、従業員のマスク着用、消毒を常に行い、お客様ご家族様が安心してサービスを受けられるよう対応しております。

早番：６：３０～１５：３０（休憩６０分） 日勤：９：００～１８：００（休憩６０分） 遅番：１１：００～２０：００（休憩６０分） 夜勤：１６：３０～翌９：００（休憩１５０分）

①希望休１００％取得可能 ②有給休暇１００％取得可能

法定福利：健康保険、雇用保険・労災保険・厚生年金保険等 法定外福利：住宅手当、資格援助制度、社員紹介報奨金制度等

お客様の残存機能を活かし１人１人に合ったサービス提供を行っております。

自立支援を促し、お客様１人１人に合ったサービス内容の提供を行っております。
お客様の声に耳を傾け安心して生活できるよう支援させて頂きます。
また、質のよいサービス提供が継続してできるよう日常的に技術指導等を行っております。

常にスキルアップを目指し、研修や現場での指導はもちろん、スタッフ同士でも切磋琢磨しております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供