デイサービスありらんの求人・転職・採用・募集情報 - 広島市西区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者が可能な限り、その能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、日常生活の世話及び機能訓練を行うことにより利用者の社会的孤独感の解消および利用者の心身の機能を維持し、且つ利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。

8:30～17：30毎週火曜日から土曜日営業。日・月休み。

毎週、日・月休み。年末年始12/30から1/3まで休み。有給休暇：入社６か月後に10日付与。

永年勤続表彰制度、健康診断（１回～２回）、制服貸与。

マニュアル等の研修
「利用者等の虐待の防止のための措置」および
「利用者等に対し緊急やむを得ない理由で身体拘束を行う場合の要件等」に関する研修

四季に応じてのレクリエーションを実施しています。（節分、ひなまつり、母の日のイベント、父の日のイベント、敬老会、ミニ運動会、忘年会、クリスマス会等）

利用者様に楽しく有意義な時間を過ごして頂き皆様に生きがいや、やりがいの在るサービスを提供し充実したメリハリのある生活を送って貰えるよう、また、民族色を生かした趣味・創作・講座・音楽などの活動および食事の提供をしたいと思います。四季に応じたイベントも開催しております。新年会、餅つき、花見、敬老会、忘年会、地域の方との交流など。

利用者アンケートを実施し、サービス向上に努めています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善