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社会福祉法人多聞福祉会

特別養護老人ホーム彌栄苑

  • 福岡県八女郡広川町 / 西牟田駅
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり
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様々なイベントやレクリエーションを実施!ユニット型も併設するホームです

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特別養護老人ホーム彌栄苑の魅力

様々なイベントやレクリエーションを実施!ユニット型も併設するホームです

  • 特別養護老人ホーム彌栄苑は、福岡県八女郡広川町にある定員50名の施設です。社会福祉法人多聞福祉会が運営を行っており、入浴・排泄・食事などの介護サービスを提供しています。イベントやクラブ活動、レクリエーションなども開催。毎月の誕生日会を中心に、お花見やお祭りといった行事を通じて、入居者の方とご家族、職員、地域の方々との交流にも力を入れています。さらに定員30名のユニット型特別養護老人ホームもあり、ショートステイも実施し、様々な介護サービスを行っている施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

採用担当者に聞きました!

施設の方針を教えてください。

法人理念に掲げている通り「常に明るく前向きでいること、人を大切にすること」を心がけ、職場環境改善に取り組んでいます。管理職が集まって事業計画を練る際には、現場からの声を吸い上げた目標をその月ごとに設定し、毎朝、スタッフみんなが朝礼で唱和をしているんですよ。

サービスを提供する上でどのようなことを大切にしていますか?

ケアプランに則ったケアをするのはもちろんですが、それに加えて、利用者さまの要望を叶えられるよう、きちんとヒアリングできる信頼関係づくりに力を入れています。利用者さまごとにある程度担当者を決めていて、どんなことをしてほしいか希望をリサーチしたり、ご家族さまやケアマネジャーや生活相談員、看護師といった他職種と相談したりして、希望の実現や問題解決に取り組んでいます。

    力を入れているサービスは何ですか?

    "レクリエーションです。これまでお花見など季節に応じた外出レクリエーションを取り入れてきましたが、近年は症状が重くなって外出できない方も増えてきました。そのため、近隣の幼稚園と連携を取り、毎月お誕生日会のときに慰問していただいてます。また、お相撲さんが慰問に来ていただいたり、デザートビュッフェを行ったりと、利用者さまが楽しめるようなイベントを考えています。
    "

    ワークライフバランスはいかがですか?

    残業時間は月平均で1時間以内になるよう気を配っています。シフトの交代時は特に、次のシフトに入る人が前のスタッフに「これはやっておくからもう帰りな」と声をかけて、リレーのようにバトンタッチしていくスタイルが築けているんです。また、有給休暇取得率も80%以上の実績があり、ワークライフバランスを保って働けます。さらに産後、お子さまが3歳になるまでは無理のないシフトが組めるよう調整しています。休職していたスタッフに対しても、復帰後は短時間から徐々に通常就業時間に戻していくというステップも踏めるようにしています。

    情報共有はどのように行っていますか?

    毎月1回、第4水曜日の午後6時から勉強会も含めた定例会議を実施しています。夜勤をはじめ、シフトの関係上で出席できない人に対しても、あらかじめ質問事項をまとめておいていただいて、会議内で発表する場を設けているんですよ。また、感染や事故対策、給食委員会などの委員会活動も、就業時間内に実施しています。今後は肺炎予防も鑑みて、口腔ケアに重点を置いた委員会活動を行う予定です。

    スタッフについて教えてください。

    30代と40代が中心に活躍していますね。近年までは50代、60代の方もいて、定年での退職を迎えるというように、長く勤めているスタッフが多い傾向にあります。無資格で入職して勤務を続けていらっしゃるスタッフも多いですよ。

    福利厚生にはどのようなものがありますか?

    年に2回ほど、法人全体で集まっての歓送迎会や忘年会を実施しています。また、健康診断は定期検診だけでなく、がん検診や子宮がん検診、乳がん検診、腰痛予防のための腰椎レントゲン撮影などすべて法人負担で受けることができますよ。

特別養護老人ホーム彌栄苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人多聞福祉会 特別養護老人ホーム彌栄苑
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
福岡県八女郡広川町大字新代1432-14
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 西牟田駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人多聞福祉会
代表者
理事長 吉山武壽
URL
https://www.iyasakaen.com/nursing-home
同じ法人の施設
彌栄苑グループホーム 彌栄苑デイサービスセンター ユニット型特別養護老人ホーム彌栄苑
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特別養護老人ホーム彌栄苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    4%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    46%

  • 要介護5

    6%

職員体制について

現在の職員の総数

39 名

運営方針

利用者様の残存能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように支援していく。

介護サービスに関する特色等

「自分らしく、自分のリズムで、自分の生活を」の理念の下、利用者・ご家族の視点に立ち、人権の尊重や個人の尊厳に配慮し、安心・安全なサービスの提供に努めている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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