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社会福祉法人久英会

若久園グループホーム

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 福岡県八女郡広川町新代1389-117
  • JR鹿児島本線(博多~八代) 西牟田駅
月収 211,800円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

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若久園グループホームの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】16:30~09:30

残業時間(月): 下限5時間

給与

月収211,800円~ (手当含む)

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給与モデル

■介護福祉士

日勤・夜勤両方

月収:229,600円
夜勤手当:4,000円
資格手当:3,500円
家族手当:10,000円
処遇改善手当:40,000円
賞与:年2回(640400円)

賞与

年2回(609200円)

手当

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

処遇改善手当あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

業務内容

グループホームにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

福岡県八女郡広川町新代1389-117(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 西牟田駅

施設形態

グループホーム

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症状が生じていても、利用者は毎日伸び伸びと生活を送られている。 地域の方との交流を図る事で利用者自身の生活を維持でき、自分らしさを出している。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    39%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

22

61

17

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

毎月、事業所会議を開催し、利用者様の状態把握及び業務改善を行っている。 職員申し送りノートを活用し日頃の気付きを業務に反映している。 職員は幅広い年齢層で、偏らない考えを引き出しながら支援を展開している。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

62

8

15

8

8

  • 20代
  • 62

    %

  • 30代
  • 8

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

1、御利用者様のあるがままを受け入れ、自立支援を目指した介護をします。
2、穏やかな暮らしを大切にした生活空間を提供します。
3、地域の人達とふれあい、地域に愛される地域密着型の施設を目指します。

勤務時間

早出7時00分~16時00分(休憩1時間) 日勤9時00分~18時00分(休憩1時間) 遅出10時00分~19時00分(休憩1時間) 夜勤16時30分~9時30分(休憩1時間)

休暇制度の内容および取得状況

年間公休日107日 年次有給休暇5日取得義務あり 育児休暇及び産前産後休暇の実積あり

福利厚生の状況

全職員対象:久広会(互助会) 懇親会(年度初め)忘年会 卓球、エクササイズ(随時)機器あり、使用可 KSC会員

提供サービス・対応について

毎月、利用者様の誕生日会を催し行っている(ユニット毎) 個別外出の機会を設けて、できる限り本人の希望を取り入れている。

介護サービスに関する特色等

・併設施設のセラピストによる助言等を得て、個別機能訓練や処遇指導を各職員が行うことで、ADL維持、向上を目指している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

認知症介護実践者研修を毎年1名受講させ、事業所における認知症への専門性を高められるようにしている。 また、法人内での内部研修(eラーニング)にも参加受講を促し、自己研鑚できる体制作りを行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

若久園グループホームの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人久英会 若久園グループホーム
施設形態
グループホーム
勤務地

福岡県八女郡広川町新代1389-117

交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 西牟田駅

運営事業者
社会福祉法人久英会

社会福祉法人久英会の
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1701525

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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