社会福祉法人炉暖会
通所・訪問・居宅介護支援にも対応している特別養護老人ホームです。
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通所・訪問・居宅介護支援にも対応している特別養護老人ホームです。
静岡県沼津市に位置する炉暖の郷は、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスセンター、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を運営しています。自然豊かな場所に立地しており、周囲には春になると枝垂桜が咲く場所も。落ち着いた環境に囲まれた施設で働けます。
多様な施設や事業所を運営しているので、異動によってさまざまな施設形態でのケアを学べることが強みです。転職することなく、各施設の利用者さまの違いや他事業所からの視点などが分かり、幅広い介護経験が積めます。資格取得支援も行っており、当施設で介護職員として働きながら最終的にケアマネジャーにキャリアアップした職員もいます。スキルアップできる環境が整っていることが、同施設の魅力です。
①年間休日120日以上。家庭や趣味の時間を大事にしながら働けます
炉暖の郷は、プライベートを充実させられる職場です。年間休日は月10日分と2日間の夏季休暇の計122日ほど。自分の時間をしっかり確保しながら働けます。さらに、お休みが取りやすいのもポイントで、有休が1年あたり平均10日消化されているほど。趣味や家庭の時間を大事にできることも強みです。
さらに、残業時間も少なく、欠員が出た場合の対応をあわせても月に4時間ほど。仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。
デイサービスでは書道教室を開催。利用者さまの個性を前に職員も楽しんでいます
②男性の育児休暇取得実績あり。職員のサポートのもと子育てしながら働けます
炉暖の郷では、子育て世代をサポートしています。男性の育児休暇の取得実績があり、男性も育休を取りやすく、子育てと仕事を両立できます。子育てを経験している職員も多く、育児中の職員にベビー用品のお下がりを譲っている場面も。お子さんがいる職員への理解があることも働きやすい理由の一つです。さらに、希望に応じて異動が可能。日勤のみのデイサービスに異動をするなど、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えられるので、長く働きやすい職場です。
また、職員同士の関係が良好なことが強みです。同施設は毎月イベントを開催、職員同士が関われる機会を作ることで、職場での連携の取りやすさにつなげています。
コロナ前は毎年流しそうめんを開催。2022年現在も季節イベントを多数行っています
③入職後6ヶ月まで定期的に面談。環境に慣れるまで手厚くサポートします
炉暖の郷では、新人職員には導入研修を行った後に現場で先輩職員がついて教育します。入職後6ヶ月までは定期的に面談を実施しています。ほかにも、何かあれば臨床心理士とお話することもできるので、6ヶ月が過ぎた後も気軽に相談してください。
また、同施設はオンラインで医療福祉関係の動画研修を受けられるので、いつでもどこでも学べます。資格取得支援も行っており、介護福祉士実務者研修の取得費用を全額負担しています。ほかにも、介護職員初任者研修、介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士を取得できた場合はお祝い金を支給。職員の金銭的負担を軽減し、スキルアップしやすい環境を整えています。
記録のICTを進めており、タブレットで入力可能。職員の業務負担を軽減しています

・入社年:2010年 ・職種:介護職
入職を決めた理由を教えてください。
初めは当施設で1~2年ほど、派遣で働いていました。先輩職員は尊敬できる方たちばかりで、仕事も楽しかったのでそのまま入職したんです。それから12年ほど正社員として働いています。
炉暖の郷で働く魅力は何ですか?
職員同士の仲が良く、とてもアットホームで働きやすい職場です。日曜日が休みなので、子どもと過ごせる時間があることもうれしいところですね。
また、いろいろな利用者さまと話をするのでコミュニケーション能力も身につけられますし、自分の知らない昔のことも知ることができます。
どんな人に向いていると思いますか?
明るく、利用者さまと一緒に活動を楽しめる人だと思います。利用者さまの笑顔が見られたときはやりがいを感じますし、私の場合はまだ仕事に慣れていなかったころ、利用者さまに名前を呼んでもらったことがうれしくて、もっと頑張ろうと思えました。

・入社年:2019年 ・職種:介護職
入職を決めた理由を教えてください。
ハローワークでおすすめされて見学してみたところ、職員さんが明るく挨拶をしてくれて、とても印象が良かったのが決め手です。施設もきれいで魅力的だったことも理由の一つですね。
炉暖の郷で働く魅力は何ですか?
皆さん優しくてとても働きやすい職場です。
また、介護技術はもちろんですが、コミュニケーション能力や観察力、判断力などのスキルが身につけられます。これからも常に利用者さまのことを一緒に考えて、スキルアップを目指します。ほかにも、残業がほぼなく、休みもしっかり取れるので心身ともに負担はありません。
どんな人に向いていると思いますか?
「あなたがいると安心する」「ありがとう」など些細な言葉でやりがいを感じられる職場なので、優しく、人の気持ちを考えられる人に向いています。利用者さまの最期に立ち会う場面で、「あなたで本当に良かった」と言ってもらえることもありますし、職員全員で協力すればとても充実した仕事ができます。

・入社年:2009年 ・職種:ケアマネジャー
入職を決めた理由を教えてください。
求職中にハローワークでヘルパー研修を紹介され、その中で1ヶ月間当施設で現場実習をさせてもらいました。同世代の職員さんが大変な仕事の中でも笑顔で頑張っており、職員さん同士励まし合ったり協力し合ったりしている姿を見て、ここで働きたいと思いました。
実際に働いてみた感想を教えてください。
介護職のときは、同じ終業時間の職員同士で声をかけあってロッカールームに向かったり、仕事が残っている方をサポートしたりしていたので、協調性のある職場です。
ケアマネは個々の仕事ですが、分からないことや困ったことがあると先輩方に聞きやすく、親切に分かりやすく説明してくれるのでとても働きやすいと感じます。
印象に残っているエピソードを教えてください。
90歳を過ぎている利用者さまが、在宅で2度寝たきりになったものの、どちらのときも回復して歩けるようになったことがありました。利用者さま本人のトイレに行きたいという意思と、ヘルパーやリハビリ職、看護師、といろんな職種の人たちの皆の協力があったからこその奇跡でした。
多様な形態の施設を運営。転職せずに幅広い介護経験を積めることが強みです
デイサービスでは書道教室を開催。利用者さまの個性を前に職員も楽しんでいます
コロナ前は毎年流しそうめんを開催。2022年現在も季節イベントを多数行っています
記録のICTを進めており、タブレットで入力可能。職員の業務負担を軽減しています
JR東海道本線(熱海~浜松) 沼津駅 富士急バス「愛鷹パーキング」下車 徒歩20分
駐車場あり(無料)
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 3,000円 ~ 5,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
扶養手当あり
処遇改善手当: 20,000円 ~
オンコール手当: 2,000円 ~
昇給1
退職金1
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
社員旅行
資格取得祝金
再雇用
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
101名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
55%
要介護2
23%
要介護3
11%
要介護4
6%
要介護5
4%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
42 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
24%
要介護2
31%
要介護3
17%
要介護4
21%
要介護5
7%
現在の職員の総数
1.わたしたちは、ご利用者様に豊かで和やかな暮らしの提供を目指します。
1.わたしたちは、地域に根ざした信頼ある福祉の創造を目指します。
1.わたしたちは、生き生きとした活気と笑顔あふれる施設を目指します。
1、私たちは、ご利用者様に豊かで和やかな暮らしの提供を目指します。2、わたしたちは、地域に根ざした信頼ある福祉の創造を目指します。3、わたしたちは、生き生きとした活気と笑顔あふれる施設を目指します。
対人賠償対物賠償受託・管理財物賠償人格権侵害初期対応費用事故初期見舞費用身体・財物の損壊を伴わない経済的損失障害死亡事故弔慰金傷害事故見舞費用死亡/入院時/通院時全国社会福祉協議会損害賠償保険
ご利用者様のご要望に沿った丁寧なサービスを提供し、その人らしい暮らしのお手伝いをいたします。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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