
社会福祉法人杉の子
健康体操を定期的に開催。心からくつろげる暮らしを目指し支援しています。
特別養護老人ホーム
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
健康体操を定期的に開催。心からくつろげる暮らしを目指し支援しています。
貴施設の特徴を教えてください。
当施設は特別養護老人ホームのほか、ショートステイ、デイサービスを併設しています。入所施設はユニット制を取り入れており、1ユニットの定員は10名です。利用者さまの平均介護度は約4.1で、インスリン注射や褥瘡の処置、痰の吸引など医療的処置の必要な方が多くいます。介護職員はユニットを固定して配属しています。
働いている職員さんにはどのような方がいらっしゃいますか?
介護職員は施設全体で約35名勤務しています。平均年齢は40歳前後です。男性職員も全体の2割ほどいますよ。各ユニットごとにコミュニケーションを取り、利用者さまのケアをしています。基本的に介護業務は介護職員が担当しますが、看護師にも手伝ってもらうこともあるため、職種に関係なく連携できるようにしています。
入職後のフォロー体制について教えてください。
教育担当者がつき、新人職員のフォローをしながら丁寧に指導しています。教育はスキルの習得段階に分けて行っていますね。1か月目に早番業務を覚え、2か月目に遅番業務を覚えてもらっています。3か月目ぐらいから夜勤業務に入れるように指導します。相談しやすい先輩職員ばかりなので、介護業務が初めての方でも安心して取り組めると思いますよ。
業務内容について教えてください。
介護職員はユニットに固定で配属されます。ユニットごとに担当する利用者さまの生活上の介助業務や、レクリエーションの企画運営を担当します。施設全体のレクリエーションは看護師も一緒に行っていますね。そのほかには夜勤業務も行っており、5ユニットとショートステイを合わせて、施設全体で介護職員3名体制で対応しています。
残業やお休みに関してはいかがですか?
残業はほとんどありません。記録作業もタブレットで対応しているため、介護ケアをしながらその場で入力ができるよう工夫しています。もともと年間休日120日支給しており、お休みが多いです。連休を取得し、リフレッシュする職員もたくさんいますよ。
どんな方と一緒に働いていきたいですか?
介護の経験やスキルよりも、利用者さまに温かみのあるケアができる方と一緒に働いていきたいですね。技術は働きながら身に付けることができるので、利用者さま目線に立って業務に取り組む姿勢を大事にしています。介護ケアを通して、利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただくこともたくさんあるので、やりがいにもつながると思います。
駐車場あり(無料)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 12,500円
処遇改善手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
被服手当あり
年末年始手当あり
処遇改善支援金手当あり
特定処遇改善手当あり
退職金
昇給
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
61名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
デイサービスに来る事を楽しみにされており、生活の一部になっている方が多くいらっしゃいます。幅広い年齢層の中でも交流が深まり、会話が弾み、活動を一緒に楽しまれ、明るい利用者様が集まっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
33%
要介護2
41%
要介護3
13%
要介護4
11%
要介護5
2%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
27
57
11
5
%
27
%
57
%
11
%
利用者様の傍で、良き話し相手となり、楽しんで頂く事を常に考えて行動する職員が集まっています。活動に対する工夫、空間を演出するアイデア、接遇を意識し、常に利用者様の立場に立った、より良いサービス提供をしていきたいと思っている職員です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
15
38
8
38
15
%
38
%
8
%
38
%
適正な運営を行う為、従業員が要介護・要支援状態の高齢者に適正な介護を提供する。又要介護状態の軽減、悪化防止に努め、心身機能の維持向上を図る。その為には、利用者様の人格を尊重し、利用者様の立場に立ったサービス提供に努める。
リスクマネジメント・感染防止・接遇等の勉強会を行っています。
令和5年4月、リニューアルオープンをし、個別機能訓練、口腔機能、認知症予防(おとなの学校)に力を入れています。また、入浴は、個浴を4つ、機械浴(座位浴)の計5つの浴槽にて実施しています。個浴は、入られる毎に浴槽を洗い、新しいお湯を入れ変え、毎月26日には、風呂の日として、その月に合った湯に入って頂いています。
●歩く事に勝る良薬はなし!ご自宅で自立した生活を続けるうえで最も大切なものは「歩行」です。歩行を取り入れた活動を沢山行っています。
●リハビリマシン5台、常勤の機能訓練指導員2名を配置し個別機能訓練に力を入れています。
●認知症に有効とされている回想法を主とした”おとなの学校”プログラムを取り入れています。
●専門職による口腔体操、口腔ケアを実施し、歯のみならず、嚥下機能の維持向上に努めています。
毎月の会議にて利用者様の変化や様子について確認し、お互いに注意すべき事を確認しあって安全なサービスが提供できるように努めています。定期的に内部研修を実施し、様々な分野における職員の知識習得に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。