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スタッフが24時間常駐し、ご入居者の在宅復帰を支援されています

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介護老人保健施設はるのケアセンターの魅力

スタッフが24時間常駐し、ご入居者の在宅復帰を支援されています

  • 介護老人保健施設はるのケアセンターには、通所介護や短期入所などの介護サービスや診療所などが併設しています。
  • 同施設の特徴は、ホテルのようなインテリアと清潔感があること。自然豊かな環境と充実した設備でご入居者の在宅復帰を支援されています。
  • スタッフは24時間常駐。ご入居者へ「より添う介護」を目指し、職種に関わらず協力しながらサービスをお届けされています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

介護老人保健施設はるのケアセンターの施設・法人概要

施設名
介護老人保健施設はるのケアセンター
施設形態
介護老人保健施設
勤務地
静岡県浜松市天竜区春野町気田776-5
交通情報

JR飯田線(豊橋~天竜峡) 中部天竜駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年末年始休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当: 8,000円

扶養手当あり

住宅手当: 15,000円

皆勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

URL
https://www.koukyukai.jp/haruno/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

豊かな自然の中で、当施設の理念である「より添う介護」を目指しています。2階が入所のスペースで居室は色とりどりの四季の花の名前にしてあり、やさしさの中でくつろいでいただけます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

ご入所者が、どの職種のスタッフも気軽にたよりにしてもらえるよう、事務職も同じユニホームを着用して、入所者と一緒に屋外散歩などを楽しんでいます。

現在の職員の総数

49 名

運営方針

当施設の理念“より添う介護”の提供を基本とし、入所者の医学管理のもとで機能訓練や日常生活の介護を行い、自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、居宅における生活への復帰を目的に、家族への在宅支援指導もあわせて入所者の援助を行います。

提供サービス・対応について

日々の生活の中で大自然と季節の流れを感じられる行事を計画しています。リハビリは園芸療法を取り入れ、花や野菜をベランダや隣の畑で育てています。とれた野菜をおやつや食材にとり入れて楽しむこともあります。また地域の人々に、はるのケアセンターの介護を受け入れていただけるようスタッフ一丸となって努めていきます。

介護サービスに関する特色等

日々の生活の中で大自然と季節の流れを感じられる行事を計画しています。リハビリは園芸療法を取り入れ、花や野菜をベランダや隣の畑で育てています。とれた野菜をおやつや食材にとり入れて楽しむこともあります。また地域の人々に、はるのケアセンターの介護を受け入れていただけるようスタッフ一丸となって努めていきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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