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中谷興運株式会社

介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうち

  • 岡山県倉敷市 / 児島駅
  • 車通勤可
もしかして :

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介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうちの施設・法人概要

施設名
中谷興運株式会社 介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうち
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
岡山県倉敷市下津井4-1-12
交通情報

瀬戸大橋線 児島駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

その他(休暇情報)

慶弔休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 50,000円 ~ 80,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

オンコール手当あり

年末・年始手当: 6,000円 ~ 8,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
中谷興運株式会社
代表者
ライフケア事業部長 三上智
URL
https://www.vp-setouchi.com/
同じ法人の施設
サービス付き高齢者向け住宅ヴィラ・プランタンおかやま
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうちの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療を必要とされている方、お身体の不自由な方、そして認知症の方も、私たちの大切なゲストです。たとえ重度の要介護になったとしても、もうどこにも移る必要はありません。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

7

25

56

12

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

提携医療機関の協力のもとに看護・介護スタッフがご入居者の健康を常にサポートできる体制を実現していますので、ご本人だけでなくご家族の方にも安心していただけます。提携医療機関との緊密な連携により、ターミナルケアにも対応しています。介護スタッフは24時間、看護スタッフは、7時から20時まで勤務しています。

現在の職員の総数

40

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

26

13

15

21

26

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

提供サービス・対応について

ここからは、瀬戸内海の島々と、瀬戸大橋を一望することができます。この壮大な景色はいくら眺めていても見飽きることはありません。まさにリゾートホテルの快適さそのものです。しかしここはお元気な方々のためだけの施設ではありません。日常の健康管理から急病の時まで、安心して暮らせる終の棲家をご提供させていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護サービスの質の向上、介護職員のモチベーションアップのため、月1回全体会議での勉強会を実施。新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー、メンター(新人指導担当者)制度を導入。ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善への取り組み。健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペースの整備。地域の児童、生徒や住民との交流。勤務成績の良好なパートタイマーに正社員登用の打診。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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