特別養護老人ホーム御薗寮の求人・転職・採用・募集情報 - 東広島市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

デイサービスセンターみそのの行う指定通所介護の事業は、ご利用の方が介護の必要な状態になられた場合も、可能な限りご自宅で自立した日常生活が送れるよう、機能訓練及び必要な日常生活上のお世話をすることにより、ご利用の方の社会的孤立感の解消、心身の機能の維持、ご家族の身体的・精神的な介護負担の軽減を図ることを目的としています。

8：30～17：00 子育て中の労働者の仕事と家庭の両立が図れるように、短時間勤務等働きやすい雇用環境を整備している。

有給休暇・慶弔禍福に伴う特別休暇を整備するとともに、計画的な有給休暇の取得を促進し、利用しやすい体制作りをしている。

互助会やソウェルクラブに加入している。 法人独自の親睦会を結成し、社員旅行や忘年会を行っている。

施設長や各委員会主催の施設内研修や外部講師を招いての施設内研修を実施している。
また、外部研修へも積極的に参加し各従業員の資質向上を図っている。

デイサービスセンターみそのでは、利用者お一人お一人にあった生活援助サービスを提供しております。季節感のある美味しい食事や楽しくて健康に役立つレクレーションをお楽しみいただけます。

デイサービスセンターみそのでは、個別性の高いサービス提供をはかる為の取り組みを、各介護サービスとも従来から取り組んでいますが、より高いレベルの介護サービスを目標とし、システム・技術の改善に取り組む為に専門委員会を設け、各委員会のスタッフを中心とした課題分析・提言を生かしてより良いサービスの提供を目指しています。「暮らし快適！笑顔満開！」というサービスコンセプトに実際のサービスに具現化し、より高品質なサービスの提供に繋げられるよう、スタッフ一同取り組んでいます。

個別性の高いサービス提供をはかる為の取り組みを各介護サービスとも従来から取り組んでいますが、より高いレベルの介護サービスを目標とし、システム・技術の改善に取り組む為に専門委員会を設け、各委員会のスタッフを中心とした課題分析・提言を生かしてより良いサービスの提供を目指しています。 「暮らし快適！笑顔満開！」というサービスコンセプトを実際のサービスに具現化し、より高品質なサービスの提供につなげられるよう、スタッフ一同取り組んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施