介護老人保健施設大浜の求人・転職・採用・募集情報 - 呉市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

事業の目的
社会福祉法人成寿会が開設する介護老人保健施設（以下「施設」という。）の適正な運営を確保するために人員及び管理運営に関する事項を定め、施設の従業者が、要介護状態にある高齢者に対し、適切な介護保健施設サービスを提供することを目的とする。
運営方針
1.施設の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、施設サービス計画に基づき、看護、医療的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活を営むことができるようにするとともに、その者のその居宅における生活への復帰を目的とする。
2.施設の従業者は、入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って介護保険施設サービスの提供に努める。
3.介護保健施設サービス等の実施に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

各ユニット（7人～10人）ごとに共同生活室・談話コーナーを設置している。食事の準備中は生活仲間と食卓を囲み、窓からのどかで自然がいっぱいの景色を眺めながら談笑できる等、家庭に近い環境の中で、療法士のもとでリハビリしながらゆっくりと過ごせる。
みかん畑が見える部屋、海が一望できる部屋、居室の広さは3タイプ（23.0平方メートル・18.0平方メートル・13.2平方メートル）で、好みと目的に応じて選択できる。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善