アクティブネットワーク訪問看護ステーションの求人・転職・採用・募集情報 - 茨木市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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特定非営利活動法人アクティブネットワーク

アクティブネットワーク訪問看護ステーション

大阪府茨木市 / 茨木市駅

駅近

もしかして :

生活の質の確保を重視する、アクティブネットワーク訪問看護ステーション。

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 260,000円〜 (手当含む)
      
      高給与社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

訪問看護ステーション
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 312,913〜326,667円 (手当含む)
    - 未経験可高給与社保完備

アクティブネットワーク訪問看護ステーションの魅力

生活の質の確保を重視する、アクティブネットワーク訪問看護ステーション。

アクティブネットワーク訪問看護ステーションは、阪急電鉄京都本線茨木市駅から徒歩10分の訪問看護施設です。営業は、平日と、土曜、祝日の8時半〜17時半。サービス対象地域は、茨木市と高槻市です。医師や関係医療機関と情報を共有する看護士、理学療法士、作業療法士が、ご利用者の自宅を訪問。療養上のケアと効果的なリハビリテーションを通して、ご利用者の在宅での療養生活を支援しています。公共交通機関の利用が困難なご利用者には、福祉車両を使用した送迎支援も提供する、茨木市片桐の訪問看護事業所です。

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アクティブネットワーク訪問看護ステーションの施設・法人概要

施設名: 特定非営利活動法人アクティブネットワークアクティブネットワーク訪問看護ステーション
施設形態: 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地: 大阪府茨木市片桐町11-16
交通情報: 阪急京都本線茨木市駅徒歩4分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

冬季休暇

手当

資格手当: 資格手当: 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 15,000円

職務手当: 70,000円 ~ 80,000円

奨励手当: 61,701円 ~ 64,317円

電話手当: 2,000円

固定残業手当: 59,868円 ~ 62,500円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給
研修サポート制度: 復職支援サポート
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

70名

運営事業者

特定非営利活動法人アクティブネットワーク

代表者

遠藤準司

URL

https://activenetwork.or.jp/

同じ法人の施設

アクティブネットワークデイサービスセンターアクティブネットワークホームヘルパーステーション

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

50%
要介護4

50%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 5
：
女性 5

ご利用者の年齢比

-64歳
50

%

85-94歳
50

%

職員体制について

２０歳台～６０歳台まで幅広い年齢層のスタッフ構成で対応しています。利用者様には、きめ細かいサービスを提供しています。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
10

%

40代
25

%

50代
25

%

60代〜
40

%

運営方針

要介護状態となった場合においても、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、定期的な巡回又は通報によりその者の居宅において安心してその居宅にて生活を送る事ができるようにするための援助を行うものとする。

休暇制度の内容および取得状況

毎月第三金曜日にプレミアムフライデーを実施。毎年、年に１回ワンウイークホリデーで１週間の休暇取得制度があります。

提供サービス・対応について

ヘルパーが定期的に訪問を行い、また随時にも対応することで、在宅生活を送れるように援助させていただきます。定期的な就寝起床介助、排泄介助、ゴミ捨て、在宅での見守り等、１日複数回（１回２０分～３０分程度）の訪問が可能です。オペレーターとは２４時間３６５日いつでも連絡が取れますので、緊急時にも対応できます。

介護サービスに関する特色等

ヘルパーが定期的に訪問を行い、また随時にも対応する事で安心した在宅生活を送れるように援助させていただきます。
定期的な就寝起床介助、食事、服薬介助、排泄介助、ゴミ捨て、在宅での見守りなど、１日複数回（１回20分～30分程度）の訪問が可能
オペレーターとは、２４時間３６５日いつでも連絡がとれますので緊急時にも対応できます。