医療法人社団春明会
介護老人保健施設
介護老人保健施設
東武野田線 豊春駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 104日
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 7,000円 ~ 18,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 24,500円
職務手当: 15,000円
処遇改善手当: 12,000円
調整手当: 25,000円 ~ 35,000円
皆勤手当: 10,000円
退職金1
昇給1
正社員登用
再雇用
社員食堂
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
2交替
95名
介護士 1名 / ケアマネジャー 1名
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
10%
要介護2
9%
要介護3
38%
要介護4
25%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
7
32
47
11
3
%
7
%
32
%
47
%
11
%
職員の在籍年数が20年、15年、10年と長期勤務者が多く、職場環境が職員から評価されている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
25
28
21
16
10
%
25
%
28
%
21
%
16
%
ご利用者の総数
75 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
29%
要介護3
17%
要介護4
15%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
9
41
41
9
9
%
41
%
41
%
9
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
50
50
50
%
50
%
利用者の能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理のもとにおけるリハビリテーション・看護・介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活復帰を目指す。
1.利用者が要介護状態となった場合においても可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るように配慮して行う。
2.利用者の心身の状況やその置かれている環境等に応じて、適切な福祉サービス及び保健医療サービスが施設等の事業者の連携により、総合的かつ効果的に提供できるよう配慮する。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者に提供されるサービスが特定の種類、特定の事業者に偏することのないよう公正、中立に行う。
8時45分から17時
医療法人のグループで、病院・訪問看護ステーションと連携を密にして相談・ケアプラン作成等を総合的に行っている。
医療法人のグループで、病院・訪問看護ステーションと連携を密にして相談・ケアプラン作成等を総合的に行っている。
外部研修会への参加及び事業所内研修の実施
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