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医療法人社団春明会

介護老人保健施設ちとせの求人情報

  • 埼玉県春日部市 / 豊春駅
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可

求人情報

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介護老人保健施設ちとせの魅力

身体機能の維持・向上を目指したリハビリケアで、自立をサポートしています。

  • 介護老人保健施設ちとせは、医療法人春明会が運営している介護施設です。母体とする医療法人グループの特色を活かし、訪問看護ステーションとの連携を密にとるなど、医療と看護の両面でご利用者の生活をサポートしています。同施設では、一人ひとりの身体状況に応じたリハビリプログラムの作成を行っており、ご利用者の身体機能維持・向上「を目指した介護ケアを実施。これまで暮らしてきた生活を続けられるよう、自立支援を行っています。同施設の営業時間は平日・土曜・祝日8時15分〜17時15分。定休日は日曜日、12月31日〜1月3日です。

介護老人保健施設ちとせの施設・法人概要

施設名
医療法人社団春明会 介護老人保健施設ちとせ
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
埼玉県春日部市下大増新田81-1
交通情報

東武野田線 豊春駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 104日

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 ~ 18,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 24,500円

職務手当: 15,000円

処遇改善手当: 12,000円

調整手当: 25,000円 ~ 35,000円

皆勤手当: 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

社員食堂

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

従業員

95名

介護士 1名 / ケアマネジャー 1名

運営事業者
医療法人社団春明会
代表者
理事長・病院長 三國 昇
URL
https://syunmeikai.com/chitose/
同じ法人の施設
春日部訪問看護ステーションすみれ指定訪問介護事業所すみれ特別養護老人ホームおおましみくに病院
応募方法選考について
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    38%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

3

7

32

47

11

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 32

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

職員の在籍年数が20年、15年、10年と長期勤務者が多く、職場環境が職員から評価されている。

現在の職員の総数

68

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

10

25

28

21

16

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

75

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

9

41

41

9

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 41

    %

  • 85-94歳
  • 41

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

現在の職員の総数

2

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

50

50

  • 50代
  • 50

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

利用者の能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理のもとにおけるリハビリテーション・看護・介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活復帰を目指す。

運営方針

1.利用者が要介護状態となった場合においても可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した生活を営むことが出来るように配慮して行う。
2.利用者の心身の状況やその置かれている環境等に応じて、適切な福祉サービス及び保健医療サービスが施設等の事業者の連携により、総合的かつ効果的に提供できるよう配慮する。
3.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ち、利用者に提供されるサービスが特定の種類、特定の事業者に偏することのないよう公正、中立に行う。

勤務時間

8時45分から17時

介護サービスに関する特色等

医療法人のグループで、病院・訪問看護ステーションと連携を密にして相談・ケアプラン作成等を総合的に行っている。

介護サービスに関する特色等

医療法人のグループで、病院・訪問看護ステーションと連携を密にして相談・ケアプラン作成等を総合的に行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修会への参加及び事業所内研修の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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