特別養護老人ホームきしろ荘の求人・転職・採用・募集情報 - 神戸市灘区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人六甲鶴寿園

特別養護老人ホームきしろ荘

兵庫県神戸市灘区 / 六甲駅

正社員登用
車通勤可
職場取材あり

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「その方らしさ」を大切に、お一人おひとりと心の通ったサービスを提供しています。

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特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームきしろ荘の魅力

「その方らしさ」を大切に、お一人おひとりと心の通ったサービスを提供しています。

六甲山の麓に立地する特別養護老人ホームきしろ荘。雄大な自然環境に囲まれ、窓からは神戸の海や町が望めます。創立20年の歴史ある施設はアットホームな雰囲気で、「その方らしさ」を大切に、お一人おひとりと心の通ったサービスを提供。居室は１人部屋から４人部屋まで多様に用意があります。浴室は一般浴・リフト浴・特殊浴槽があり、歩行が困難な方や寝たきりの方にも対応できるよう、設備を整えています。レクリエーションでは、季節を感じられる行事やクラブ活動などを実施。入居者の方やご家族の意向に添えるよう、努めています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

採用担当者に聞きました！

どのような福利厚生がありますか？

母体の社会福祉法人六甲鶴寿園では、福利厚生サービスの一つとして退職金共済制度を設けています。3ヶ月の試用期間以上が加入条件となりますが、当施設を含め、法人内の施設で働くスタッフであればいずれも加入することができます。

グループ施設のスタッフとの関わりはいかがですか？

全スタッフが集まる機会として、毎年合同で忘年会を開催しています。こちらはグループ施設のケアハウスを利用して行っているため、気軽に参加していただきやすいです。また、研修会や委員会なども共通で実施しており、施設間・スタッフ間の連携が取りやすい雰囲気があります。

どのような研修がありますか？

月に1回は勉強会という形でスキルアップの場を設けています。そこでは看護観であったり、死生観であったりと、考え方の部分の勉強も積極的に行っています。法人全体で実施する研修会も多く、違う施設形態だからこそ幅広く介護職の知識を深められるところがあります。

働くスタッフについて教えてください。

介護・看護合わせて、総勢20名弱のスタッフが働いています。20代の若いスタッフもいますが、30代から40代ぐらいまでのスタッフが中心となって活躍している職場です。スタッフはみんな明るく、職場の雰囲気もとてもいいですよ。

無資格からのスタートは可能ですか？

もちろんです。サービス上は資格がなくてもできますし、当施設では施設内勉強会も充実させていますので、資格をお持ちでない方や経験が少ない方も積極的に採用しています。勉強しながらスキルアップできる環境があるので、安心してください。

入職後の教育体制について教えてください。

現場でのOJTという形が基本になります。当施設では入職された方のスキルに合わせて、実務に沿った実践的な内容の教育を行うようにしています。OJTは自分のペースに合わせて指導を受けられるため、不安や疑問を解消しながら独り立ちを目指すことができます。

特別養護老人ホームきしろ荘の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人六甲鶴寿園特別養護老人ホームきしろ荘
施設形態: 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所
勤務地: 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
交通情報: 阪急神戸本線六甲駅市バス「六甲ケーブル下」下車徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 40,000円

職務手当あり

処遇改善手当あり

調整手当あり

宿直手当: 4,500円

業務手当: 5,000円

職責手当: 18,900円

特殊業務手当: 5,000円 ~ 10,000円

重度介護施設手当: 5,000円

年末年始手当: 3,000円

主任手当: 18,200円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

35名

運営事業者

社会福祉法人六甲鶴寿園

代表者

理事長岸本圭子

URL

https://rokko-kakujuen.or.jp/facility/kishiro

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