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求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 183,256217,992 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          生活相談員 / 正社員

          月収 186,896円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士 / ケアマネジャー / 社会福祉士 / 社会福祉主事任用

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 186,896円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 240,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 150,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 200,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 高給与
          • 社保完備
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特別養護老人ホーム千寿の郷の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人滋賀同仁会 特別養護老人ホーム千寿の郷
施設形態
老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 軽費老人ホーム
勤務地
滋賀県大津市石山千町276-1
交通情報

京阪石山坂本線 石山寺駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 4,500円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

扶養手当あり

新処遇手当あり

特定+支援手当あり

処遇改善支援手当: 9,000円 ~

特定処遇改善手当: 120,000円 ~

住居手当あり

変則勤務手当: 5,000円

特殊勤務手当: 7,596円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人滋賀同仁会
代表者
佐藤賢
URL
http://senjyunosato.or.jp/
同じ法人の施設
デイサービスセンター 千寿の郷 養護老人ホーム大津老人ホーム
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    49%

  • 要介護5

    30%

職員体制について

現在の職員の総数

66

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

14

運営方針

(基本理念)(1)ご利用者に対する尊敬の気持ちを忘れず、ともに手を取り合って生活を支援します。(2)居心地のよい場所づくりとご利用者の思いに寄り添うケアに努めます。(3)ご利用者が人生の最後を豊かに生きていただくための生活の場を提供します。(事業運営方針)①施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、在宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄食事の介護、相談及び助言、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより、利用者がその有する能力に応じた日常生活を営む事ができるようにすることを目指す。②施設は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って指定介護福祉施設サービスの提供に努める。③施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業所、居宅サービス事業所、他の介護保健施設その他保健医療サービス又は、福祉サービスを提供する者との密接な連携に努める。④非常災害等の発生の際にその事業を継続できるよう、他の社会福祉施設と連携し、及び協力することができる体制を構築します。⑤入所者の人権の擁護、虐待の防止等のため必要な体制整備を行うとともに、職員に対し、研修の機会を確保します。⑥所長その他職員は、暴力団でなく又、その運営について、暴力団員の支配を受けません。

運営方針

1.本事業の通所介護従事者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護等、日常生活上必要な世話及び機能訓練を行う。2.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、その他の保健・医療又は福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。3.「生活リハビリ」を通じてご利用者様の生活意欲向上を図るとともに、意欲的にデイサービスを活用していただけるような支援を目指す。

研修等の実施状況

新人研修(4月7月)、腰痛予防研修(4月)、リスクマネジメント研修(6月10月3月)、認知症介護基礎研修(6月・3名)、令和4年労務管理研修会(7月・1名)、給食施設関係者職員研修会(8月・1名)、厚生年金保険事務説明会(8月1名)、消防訓練(9月2月)、公正な採用にかかる研修(9月1名)、社会福祉法人会計実務講座(9月/2名)、感染症に関する研修(10月11月12月)、社会福祉主事資格認定通信課程(10月)、高齢者虐待に関する研修(10月11月)、身体拘束に関する研修(11月2月)、介護労働者雇用管理者講習(11月1名)、トランスファー研修(11月2月)、看取り研修(1月)、口腔ケア研修(2月)、人権に関する研修(2月)

介護サービスに関する特色等

自然に恵まれた環境を活かし、やすらかに毎日を過ごしていただけるよう努める。

介護サービスに関する特色等

今の生活を維持できる支援を心がけてサービス提供をしています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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